初级
提供者 : Dari DeSousa
6 课时 · 14m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
当您将招聘转移到虚拟平台时，设置招聘流程很重要。在本模块中，您将了解可在虚拟面试中使用的工具、招聘周期、详细的面试阶段、电话筛选、面试安排以及您可以主持的虚拟面试类型。做出这种转变需要做出大量的决策。本模块为您提供做出明智决策所需的背景知识，并制定适合您的公司、财务状况以及您想要面试并最终雇用的候选人类型的流程。
您将学到的内容
- 比较用于虚拟招聘的不同工具和平台的功能
- 识别招聘周期的各个阶段以及详细的面试阶段
- 运用不同的虚拟面试方法以及你可以主持的面试类型
- 进行电话筛选并安排虚拟面试
- 选择在虚拟面试中提出的面试问题
- 认识哪些做法会让面试者感到自在、哪些会让其感到不适
关键要点
- 将招聘转移到虚拟平台需要搭建你的招聘流程，并做出大量决策。
- 本模块涵盖虚拟面试工具、招聘周期、详细的面试阶段、电话筛选、面试安排，以及你可以主持的虚拟面试类型。
- 不同的工具和平台在虚拟招聘方面具有各不相同的功能。
- 本模块提供了所需的背景知识，帮助你做出明智的决策，并制定适合你的公司、其财务状况以及你想要面试和录用的候选人的流程。
- 了解哪些做法会让面试者感到自在、哪些会让其感到不适，是开展虚拟面试的一部分。
常见问题
本模块涵盖哪些内容？
它涵盖了你在虚拟面试中可以使用的工具、招聘周期、详细的面试阶段、电话筛选、面试安排，以及你可以主持的虚拟面试类型。
本模块适合哪些人？
它适合那些正在将招聘转移到虚拟平台的人，他们需要搭建自己的招聘流程并做出明智的决策，以制定适合其公司、财务状况以及想要面试和录用的候选人的流程。
我能从本课程中获得哪些技能？
本课程培养面试、招聘理念、招聘策略、招聘工具、结构化面试和技术招聘方面的技能。
关于面试方法和问题，我会学到什么？
你将学习不同的虚拟面试方法、应提出的面试问题，以及了解哪些做法会让面试者感到自在、哪些会让其感到不适。
