هناك جوانب متعددة للعمل الافتراضي، وستتعلم في هذه الدروس عن بعض الأدوات اللازمة للعمل الافتراضي بشكل ناجح، مثل الاجتماعات وهيكلية العمل ووسائل…
هناك جوانب متعددة للعمل الافتراضي، وستتعلم في هذه الدروس عن بعض الأدوات اللازمة للعمل الافتراضي بشكل ناجح، مثل الاجتماعات وهيكلية العمل ووسائل التواصل الافتراضيين. كما ستتعلم بعض النصائح لبناء جسور تواصل منفتح ومفيد مع أعضاء الفرق الافتراضية.
أهداف الدورة التدريبية:
- تحديد أفضل هيكلية افتراضية للفريق
- تخطيط وعقد الاجتماعات الافتراضية
- التواصل مع الفريق الافتراضي بفعالية
المهارات التي ستتعلمها:
- برامج الاجتماعات الافتراضية
- التواصل
- العمل الجماعي
المهارات التي ستكتسبها
التعاون الافتراضيالفرق الافتراضيةفصول افتراضيةإنتاج افتراضياستوديو افتراضيتدريب افتراضيما ستتعلمه
- تحديد أفضل هيكل افتراضي لفريقك
- التخطيط للاجتماعات الافتراضية وإدارتها
- التواصل الفعّال مع فريقك الافتراضي
- استكشاف الأدوات التكنولوجية المستخدمة في العمل عن بُعد
- توصيل التوقعات وتوزيع المسؤوليات من خلال إدارة المهام
- بناء الثقة والحفاظ على قنوات تواصل مفتوحة وواضحة
النقاط الرئيسية
- يعتمد العمل الافتراضي الناجح على مجموعة من الأدوات، تشمل الاجتماعات الافتراضية وهيكل العمل وأساليب التواصل.
- يساعد اختيار الهيكل الافتراضي المناسب الفريق على العمل معاً بفاعلية.
- التخطيط للاجتماعات الافتراضية وإدارتها مهارة أساسية للتعاون عن بُعد.
- الحفاظ على تواصل مفيد ومفتوح يُبقي الفرق الافتراضية منسجمة.
- يدعم بناء الثقة والتوزيع الواضح للمسؤوليات إدارة المهام الفعّالة في الفرق الافتراضية.
الأسئلة الشائعة
ماذا تتناول هذه الدورة؟
تستكشف الدورة جوانب العمل الافتراضي، بما في ذلك الأدوات التي قد تحتاجها لنجاح العمل الافتراضي كالاجتماعات الافتراضية وهيكل العمل وأساليب التواصل، إضافة إلى نصائح للحفاظ على تواصل مفتوح مع الفرق الافتراضية.
ماذا سأتعلم بنهاية الدورة؟
ستتعلم تحديد أفضل هيكل افتراضي لفريقك، والتخطيط للاجتماعات الافتراضية وإدارتها، والتواصل مع فريقك الافتراضي بفاعلية.
ما الموضوعات المتضمنة في الدروس؟
تغطي الدروس المشهد المتغيّر لبيئة العمل، ومقدمة في الأدوات التكنولوجية للعمل عن بُعد، وهيكل العمل الافتراضي، وتوصيل التوقعات، وبناء الثقة والحفاظ على قنوات تواصل مفتوحة وواضحة، وتوزيع المسؤوليات وإدارة المهام.
على ما تركّز هذه الدورة من مهارات؟
تركّز الدورة على مهارات تشمل التعاون الافتراضي، والفرق الافتراضية، والفصل الدراسي الافتراضي، والإنتاج الافتراضي، والاستوديو الافتراضي، والتدريب الافتراضي.
النص
النص
العمل عن بعد والتكنولوجيا أثناء العمل في فريق عن بعد من المهم جدًا فهم طبيعة الاجتماعات عن بعد وكيف يمكن لبناء الفريق أن يعزز نتائجها لنستعرض خصائص التكنولوجيا وكيفية اختيار الموارد المناسبة سنناقش أيضًا الأدوات التي تساعدك على أن تصبح مدير فريق عن بعد أكثر فاعلية من خلال هيكل العمل الافتراضي وطرق الاتصال وبناء الثقة بين أعضاء فريقك تتغير طبيعة العمل اليوم وتتطور إلى بيئة افتراضية إلى حد كبير قبل أن تصبح الفرق والاجتماعات عن بعد شائعة جدًا اعتادت الفرق على الاجتماع وجهًا لوجه عادة في غرفة واحدة كان إنشاء روابط إيجابية أسهل لأن أعضاء الفريق عملوا على قرب من بعضهم البعض كما أن استخدام الإشارات غير اللفظية جعل من السهل تمهيد الطريق لدفع الاجتماع إلى الأمام ولكن مع الفرق الافتراضية والاجتماعات عن بعد تصبح الإشارات غير اللفظية أكثر صعوبة في القراءة وظهرت تحديات جديدة لم تكن موجودة في الاجتماعات الشخصية في الوقت نفسه يتمتع إعداد الفريق عن بعد بالعديد من المزايا الفريدة على سبيل المثال عدم الحاجة إلى التسرع في زيارة موقع الاجتماع يمكن أن يساعد في زيادة الإنتاجية لذلك لتحقيق أقصى استفادة من الاجتماعات عن بعد من المهم التحضير بشكل صحيح وتشكيل السلوكيات المناسبة وتوثيق التقدم وعمل كل ذلك مع إبقاء التركيز على الأهداف الأصلية والنتائج المتوقعة في القوى العاملة اليوم يحتاج الجميع إلى استخدام التكنولوجيا إلى حد ما يجب أن يتعرف عمال المطاعم والصرافين والبنائين والأطباء وأصحاب الأعمال على حد سواء على الموارد التكنولوجية وأن يستخدموها بكفاءة لكن التكنولوجيا لن تفعل كل شيء من أجلك ولن تكون سهلة أيضًا إنها تشبه تعلم قيادة السيارة وأخذ الطريق السريع كلاهما تعتبر موارد لك ولكن عليك أن تعرف كيفية القيادة أولاً تُعقد الاجتماعات عن بعد بفضل العديد من الموارد التكنولوجية لكنك لا تزال بحاجة إلى إدارة الأنظمة والأشخاص لتحقيق النتيجة المرجوة في النهاية تحتاج إلى قيادة فريقك عن بعد إلى النجاح يصبح الإبداع مشكلة أخرى يجب التعامل معها عندما يتعلق الأمر بالفرق الافتراضية ولكي يكون الفريق عن بعد فعالاً يجب أن يكون هناك تدفق حر وسريع للأفكار في كثير من الأحيان في الاجتماعات وجهًا لوجه يمكن للفرق التواصل بحرية ولذلك يأتي الإبداع للفريق بشكل طبيعي أكثر مع الفرق عن بعد يجب أن يشعر الأعضاء أولاً بالراحة في استخدام التكنولوجيا وبمجرد تحقيق ذلك يصبحون أكثر قدرة على التواصل وبمجرد أن يبدأ الفريق عن بعد في التواصل بشكل فعال يمكنهم مشاركة الأفكار الإبداعية بشكل فعال
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.