هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
الأنواع المختلفة للتغيير
تعرّف على التغيير بكافة أنواعه المختلفة وكيفية الاستعداد لهشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ4.
مبتدئ مقدِّم الخدمة : Cynthia Wilcox 4 الدروس · 15m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
التغيير أمر لا مفرّ منه لكن معظمنا غير مستعدّ للتعامل معه، وخاصةً في بيئة العمل حيث يمكن أن يؤثّر التغيير على مهامنا اليومية. ستحدّد هذه الدورة التدريبية المكان الذي يمكنك توقّع قدوم التغيير منه في مكان العمل (داخليًا وخارجيًا) وكيفية الاستعداد له. من المهم التأقلم مع التغيير وتنمية مجموعة من المهارات والأساليب التي تساعدك على تحقيق أقصى استفادة منه. ستعلّمك هذه الدورة التدريبية كيفية مواجهة التغيير من خلال طرح أنواع مختلفة منه مثل مراجعة السياسات، وإعادة تنظيم الأدوار، والقوانين والالتزام، وحتى تطبيق أنظمة حاسوب جديدة. ستكتسب أيضًا فهمًا أفضل لكيفية استجابة الأفراد عاطفيًا للتغيير وكيفية اتخاذ الإجراءات في كل خطوة من دورة حياة التغيير. تعلّم كيف تتعامل باستباقيًّة مع التغيير الذي سيؤثّر على عملك ومهنتك واستخدمه لصالحك.
ما ستتعلمه
- التكيف بفاعلية أكبر مع التغيير في بيئة العمل
- التمييز بين أنواع التغيير المختلفة التي قد تواجهها
- تحديد جوانب التغيير الداخلي، بما يشمل التغيير الهيكلي والاستراتيجي والمرتبط بالعمليات والمرتبط بالأفراد
- تحديد جوانب التغيير الخارجي، بما يشمل التكنولوجيا والاقتصاد والمنافسة والسياسات والتشريعات
- التعرف على مراحل دورة حياة التغيير وتأثيراتها
- دراسة كيفية استجابة الأفراد عاطفياً للتغيير من خلال دورة التغيير العاطفي
النقاط الرئيسية
- قد يأتي التغيير في بيئة العمل من مصادر داخلية وخارجية على حدٍّ سواء، ويؤثر في المهام اليومية والمسار المهني.
- يتخذ التغيير أشكالاً متعددة، منها: مراجعة السياسات، وإعادة تنظيم الأدوار، والقوانين والامتثال، وتطبيق أنظمة الحاسوب الجديدة.
- بناء صندوق أدوات من المهارات والأساليب يساعدك لا على تجاوز التغيير فحسب، بل على الاستفادة منه إلى أقصى حد.
- يستجيب الأفراد عاطفياً للتغيير، وثمة إجراءات ينبغي اتخاذها في كل مرحلة من مراحل دورة حياة التغيير.
- التعامل الاستباقي مع التغيير الذي يؤثر في عملك ومسارك المهني يُتيح لك توظيفه لصالحك.
الأسئلة الشائعة
ما الذي تتناوله هذه الدورة؟
توضح الدورة مصادر التغيير في بيئة العمل، سواء الداخلية أو الخارجية، وكيفية الاستعداد له. وتستعرض الأشكال المختلفة التي يأخذها التغيير، كمراجعة السياسات وإعادة تنظيم الأدوار والقوانين والامتثال وتطبيق أنظمة الحاسوب الجديدة، وتتناول كيفية استجابة الأفراد عاطفياً للتغيير عبر دورة حياته.
لمن تُوجَّه هذه الدورة؟
تستهدف كل من يعمل في بيئة مهنية ويرغب في التحضر بشكل أفضل للتعامل مع التغيير الذي قد يؤثر في مهامه اليومية ومساره المهني.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟
تُنمّي الدورة مهارات في الاستشارة المتعلقة بالتغيير، وقيادة التغيير، وإدارة التغيير، والتخطيط لإدارة التغيير، وإدارة التغيير المؤسسي، ونظرية التغيير.
ما أنواع التغيير الداخلي والخارجي التي تتناولها الدورة؟
يشمل التغيير الداخلي: التغيير الهيكلي والاستراتيجي والمرتبط بالعمليات والمرتبط بالأفراد، بينما يشمل التغيير الخارجي: التكنولوجيا والاقتصاد والمنافسة والسياسات والتشريعات.
ما الدروس المتضمنة في الدورة؟
تشمل الدورة دروساً حول: التغيير الداخلي، والقوى الخارجية للتغيير، والتغيير الثقافي الخارجي، ودورة التغيير العاطفي.
