Descrição do Curso
A mudança é inevitável, mas a maioria de nós não está preparada para lidar com ela, especialmente em um ambiente de trabalho onde a mudança pode afectar nossas tarefas diárias e a perspetiva de carreira. Este curso sobre "Diferentes tipos de mudança" delineará de onde podes esperar ver mudanças em um ambiente de trabalho - tanto interna quanto externamente - e como preparar-te para isso. Não é apenas importante mudar o clima, mas ter uma caixa de ferramentas de habilidades e abordagens que ajudem-te a tirar o melhor proveito dela. Este curso irá preparar-te para enfrentar mudanças, de forma a apresentar as diferentes formas que as mudanças podem assumir: revisões de políticas, funções reorganizadas, leis e conformidade e até mesmo a implementação de novos sistemas de computador. Também compreenderás melhor como os indivíduos respondem emocionalmente à mudança e como agir em cada etapa do ciclo de vida da mudança. Aprende a lidar de forma proativa com as mudanças que afectarão teu trabalho e carreira e como as usar em teu benefício.
O Que Você Vai Aprender
- Lidar de forma mais eficaz com a mudança no ambiente de trabalho
- Distinguir os diferentes tipos de mudança que você pode encontrar
- Identificar aspectos da mudança interna, incluindo mudança estrutural, estratégica, orientada a processos e orientada a pessoas
- Identificar aspectos da mudança externa, incluindo tecnologia, economia, concorrência e políticas e legislação
- Reconhecer as fases do Ciclo de Vida da Mudança e seus impactos
- Examinar como os indivíduos respondem emocionalmente à mudança por meio do Ciclo Emocional da Mudança
Principais Conclusões
- A mudança em um ambiente de trabalho pode vir de fontes tanto internas quanto externas e afeta as tarefas diárias e as perspectivas de carreira.
- A mudança pode assumir muitas formas, incluindo revisões de políticas, reorganização de funções, leis e conformidade, e a implementação de novos sistemas de computador.
- Construir uma caixa de ferramentas de habilidades e abordagens ajuda você não apenas a enfrentar a mudança, mas a tirar o melhor proveito dela.
- Os indivíduos respondem emocionalmente à mudança, e há ações a serem tomadas em cada etapa do ciclo de vida da mudança.
- Abordar proativamente a mudança que impacta seu trabalho e sua carreira permite que você a use em seu benefício.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Ele descreve de onde vem a mudança em um ambiente de trabalho, tanto interna quanto externamente, e como se preparar para ela. Apresenta as diferentes formas que a mudança pode assumir, como revisões de políticas, reorganização de funções, leis e conformidade, e implementação de novos sistemas de computador, e aborda como os indivíduos respondem emocionalmente à mudança ao longo do ciclo de vida da mudança.
Para quem é este curso?
Ele é para qualquer pessoa em um ambiente de trabalho que deseje estar mais bem preparada para lidar com a mudança que pode afetar suas tarefas diárias e perspectivas de carreira.
Quais habilidades vou adquirir com este curso?
O curso desenvolve habilidades em Consultoria de Mudança, Liderança da Mudança, Gestão da Mudança, Planejamento da Gestão da Mudança, Gestão da Mudança Organizacional e Teoria da Mudança.
Quais tipos de mudança interna e externa o curso aborda?
A mudança interna abrange a mudança estrutural, estratégica, orientada a processos e orientada a pessoas, enquanto a mudança externa abrange tecnologia, economia, concorrência e políticas e legislação.
Quais lições estão incluídas?
O curso inclui lições sobre Mudança Interna, Forças Externas de Mudança, Mudança Cultural Externa e O Ciclo Emocional da Mudança.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
