لا تقتصر القيادة على اتخاذ القرارات أو الإدارة فقط، كما أنها لا تنشأ من العدم.
لا تقتصر القيادة على اتخاذ القرارات أو الإدارة فقط، كما أنها لا تنشأ من العدم. ستتجاوز هذه الدورة التدريبية طريقة التعليم التقليدية لمهارات القيادة لتعلّمك كيفية تطوير استراتيجية القيادة الذاتية، وستساعدك على أن تصبح قائدًا أكثر كفاءة، وأن تكون ذو تأثير أكبر على فريقك ومكان العمل. ولكي تكون قائداً كفؤاً قادراً على تنفيذ استراتيجيات العمل وتحقيق أهداف الشركة والأهداف الثقافية، عليك أن تتعلّم كيفية القيادة بمصداقية، والتوظيف بذكاء، والعمل بشكل جيد مع فريقك. ستساعدك هذه الدورة التدريبية في التعرّف على الطرق التي يمكن أن تساعدك لتصبح قائدًا مسؤولًا وتكون على جاهزية كاملة للعمل. كما سترشدك إلى آلية التوظيف بحكمة وطريقة تأسيس جدول مواهب داخلي. ستتعلّم أيضاً استراتيجيات كيفية استخدام العوامل الرئيسية للوصول إلى أهدافك، وكيفية معالجة الأمور وكيف تكون أكثر مرونة في التعامل معها، واتخاذ قرارات أفضل، وأن تكون قائدًا أكثر وعيًا.
أهداف الدورة التدريبية:
- فهم كيفية تطوير أسلوب القيادة
- اكتشاف كيفية زيادة الكفاءات في بيئة العمل
- معرفة كيفية التأثير وتغيير ثقافة مكان العمل
- الاطّلاع على الاستراتيجيات المتعلقة بكيفية المعالجة والعمل بمرونة
- كيف يمكنك أن تصبح قائدًا مسؤولًا
- فهم كيفية تأثير العوامل الرئيسية على الأهداف الاستراتيجية
- الاطّلاع على طرق مختلفة لصنع القرار
- تعلّم كيف تصبح قائدًا أكثر تركيزًا ووعيًا بالذات
المهارات التي ستكتسبها
تطوير قياديالقيادة التحوليةعلم النفس القياديدراسات القيادةتحليل القيادةالقيادة التنظيميةما ستتعلمه
- تطوير أسلوبك القيادي واستراتيجيتك الفريدة
- تنمية خط الكفاءات الداخلية والتوظيف بحكمة
- التأثير في ثقافة مكان العمل وتحويلها بأصالة
- تطبيق المحركات الرئيسية للوصول إلى الأهداف الاستراتيجية والمخططة
- التكيّف والحفاظ على المرونة مع اتخاذ قرارات أفضل
- ممارسة القيادة الواعية والوعي الذاتي والتحكم في الدوافع
النقاط الرئيسية
- تتجاوز القيادة الإدارةَ واتخاذ القرارات، وتطوير استراتيجية قيادية فريدة وأصيلة يجعلك قائداً أكثر فاعلية ذا تأثير أعمق على فريقك ومكان عملك.
- يقود القادة الفعّالون بأصالة، ويوظفون بذكاء، ويعملون بتناغم مع فريقهم لتطبيق استراتيجيات الأعمال وتحقيق أهداف الشركة والأهداف الثقافية.
- تنمية خط الكفاءات الداخلية والتوظيف بحكمة أمران محوريان في بناء فريق فعّال.
- يساعد استخدام المحركات الرئيسية للوصول إلى الأهداف والتكيّف للحفاظ على المرونة وتحسين اتخاذ القرارات القادةَ على تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- تقديم ذاتك الكاملة في العمل وممارسة القيادة الواعية والواعية ذاتياً جزء من القيادة الأصيلة.
الأسئلة الشائعة
ماذا سأتعلم في هذه الدورة؟
ستتعلم كيفية تطوير أسلوبك القيادي، وتنمية خط الكفاءات الداخلية، والتأثير في ثقافة مكان العمل وتحويلها، والتكيّف والحفاظ على المرونة، وأن تصبح قائداً أكثر أصالة، وفهم كيف تؤثر المحركات الرئيسية في الأهداف الاستراتيجية، واستخدام أساليب مختلفة في اتخاذ القرارات، وأن تكون قائداً أكثر وعياً ذاتياً وانتباهاً.
لمن هذه الدورة؟
هذه الدورة مخصصة لمن يريدون أن يكونوا قادة فعّالين قادرين على تطبيق استراتيجيات الأعمال وتحقيق أهداف الشركة والأهداف الثقافية من خلال القيادة بأصالة، والتوظيف بذكاء، والعمل بتناغم مع فريقهم.
ما الموضوعات التي تغطيها الدروس؟
تغطي الدروس الملاءمة التنظيمية، والأصالة في ثقافة الشركة، والمحركات الرئيسية لأهدافك المخططة، وتعلّم التكيّف، والتحكم في دوافعك، والقيادة الواعية، واتخاذ القرارات وحل المشكلات، والإبداع الاستباقي.
ما المهارات التي تساعد هذه الدورة على بنائها؟
تساعد على بناء مهارات في تطوير القيادة، والقيادة التحويلية، وعلم نفس القيادة، ودراسات القيادة، وتحليل القيادة، والقيادة التنظيمية.
كيف تختلف هذه الدورة عن تدريب القيادة المعتاد؟
تتجاوز التعليم المعتاد لمهارات القيادة لتريك كيفية تطوير استراتيجيتك القيادية الفريدة، وجعل نفسك قائداً أكثر فاعلية، والتأثير بصورة أعمق في فريقك ومكان عملك، إذ إن القيادة لا تقتصر على الإدارة أو اتخاذ القرارات وحسب.
النص
النص
أساليب القيادة لمنظمتك اسأل أي قائد تحبه عن مقدار العمل الذي احتاجه لتحديد أسلوبه القيادي وقد تفاجئك الإجابة قبل أن تحدد أسلوبك القيادي المؤثر عليك أن تفهم القيادة لا شك بأن القيادة تبدأ بوجودك في منصبك الحالي ولكنها لا تنتهي هناك القيادة هي قدرة المنظمة على تحقيق الأهداف كثقافة وكيان الصفات التي يساهم بها القائد ستحدد إمكانية تحقق أفكار النمو من عدمها لن يتمكن قائد واحد من تغيير المنظمة هنا يحين وقت فريق القيادة الكفؤ والمختار بعناية الأفعال الجماعية للقادة الرسمية وغير الرسمية في منظمتك تحدد ثقافة القيادة التواصل والتعاون بين كل أفراد الفريق داخل منظمتك يؤكد على التوافق التنظيمي الفعال التوافق التنظيمي هو مقياس لمدى انسجامك مع ثقافة منظمتك تعرف عادة بأنها تشابه التفكير مع مهمة وأهداف وثقافة المنظمة أجرت ديلويت دراسة حددت أن 94 بالمائة من القادة و88 بالمائة من الموظفين يعتقدون بأن ثقافة مكان العمل المحددة مهمة لنجاح العمل عندما لا تتوافق مع الثقافة فإنك ستشعر بعدم الرضا وعدم الانتماء ويؤدي هذا في النهاية إلى الانسحاب والسخط الوظيفي واستقالة الموظفين
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.