通过互动施加影响
在这些课程中，您将通过与他人的互动更多地了解影响力的力量。您将能够确定获得信任和练习积极倾听的方法。您还将发现用于提供和接收反馈的特定工具，这些工具可以改变任何领导者与追随者的关系。您将了解多元化和跨职能工作的重要性，这最终将帮助您培养持久的领导力。 中级 提供方 : Jennifer Cohea 4 节课 · 7m 语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, Chinese
课程简介
在这些课程中，您将通过与他人的互动更多地了解影响力的力量。您将能够确定获得信任和练习积极倾听的方法。您还将发现用于提供和接收反馈的特定工具，这些工具可以改变任何领导者与追随者的关系。您将了解多元化和跨职能工作的重要性，这最终将帮助您培养持久的领导力。
学习目标
您将学到的内容
- 确定通过互动赢得他人信任的方法
- 练习积极倾听，在倾听时保持开放的心态
- 运用给予和接受反馈的工具，巩固领导者与追随者之间的关系
- 跨职能、跨边界和跨角色横向协作，超越性别刻板印象
- 创建并维持强健的团队文化，以支持持久的领导力
关键要点
- 影响力通过你与他人的互动得以发挥，包括赢得信任和积极倾听的能力。
- 给予和接受反馈是一种能够改变任何领导者与追随者关系的工具。
- 以反馈和期望来领导，而非以命令来领导，有助于建立更牢固的关系。
- 跨职能协作并拥抱多样性，有助于你培养持久的领导力。
- 跨边界和跨角色横向协作，有助于创建并维持强健的团队文化。
常见问题
我将在本课程中学到什么？
你将了解通过与他人互动所产生的影响力，包括如何赢得信任、练习积极倾听、给予和接受反馈、开展跨职能协作，以及培养持久的领导力。
课程内容涵盖哪些主题？
课程内容涵盖赢得他人信任、跨职能协作并超越性别刻板印象、在倾听时保持开放心态，以及以反馈和期望代替命令。
学习目标是什么？
学习目标是确定跨边界和跨角色横向协作的方式，并理解如何创建并维持强健的团队文化。
本课程适合哪些人？
本课程适合那些希望通过更好的互动、信任、倾听、反馈和跨职能协作来巩固领导者与追随者关系并培养持久领导力的人。
