要在办公室发挥想要的影响力，您不仅仅要拥有管理头衔，还需要拥有高管气质 。 本课程将向您展示如何利用高管气质来激励他人的信心，如何提高或培养高管气质，以及如何判断员工是否具有高管气质。
要在办公室发挥想要的影响力，您不仅仅要拥有管理头衔，还需要拥有高管气质 。 本课程将向您展示如何利用高管气质来激励他人的信心，如何提高或培养高管气质，以及如何判断员工是否具有高管气质。
时长: 21m · 13 课时
级别: Advanced
语言: 简体中文
您将学到的内容
- 掌握如何成为有影响力的高管并培养领导风范
- 识别高管风范的支柱，并自我评估自己可能在哪些方面有所欠缺
- 运用培养高管风范的步骤，包括贝茨高管风范模型（Bates Executive Presence Model）
- 强化品格、内涵和风格，作为高管风范的要素
- 运用有声和无声的影响力，通过组织文化进行领导
- 在对团队产生积极影响的同时，高效且有效地实现业务目标
关键要点
- 高管风范是一种后天习得的技能，它融合了意志力、决心和领导素质。
- 缺乏高管风范的常见原因包括：自信心、专业行为举止、外在形象、公开演讲能力、处理冲突以及应对办公室政治。
- 培养高管风范需要时间、练习，以及对你的业务现状及其未来发展方向的全局性视角。
- 本课程帮助你了解自身的自我认知水平、如何与人建立联系、表达情感以及激励他人。
- 每个人都能从学习如何改善或培养自己的高管风范中获益。
常见问题
这门《高管风范》课程适合哪些人？
本课程指出，每个人都能从学习如何改善或培养自己的高管风范中获益，课程聚焦于你成为最好的自己以及尽可能成为最佳团队领导者所需要具备的素质。
这门课程涵盖哪些内容？
它涵盖了高管风范是什么、其支柱、你可能为何有所欠缺、培养它的步骤、贝茨高管风范模型（Bates Executive Presence Model）、品格、内涵、风格、有声和无声的影响力，以及通过组织文化施加影响。
学完这门课程后我能够做到什么？
你将学会如何成为有影响力的高管，理解高管风范带来的益处，完善你的领导风范，高效且有效地实现业务目标，并对你的员工团队产生积极影响。
这门课程如何帮助我提升？
它帮助你自我评估自己可能在哪些方面欠缺高管风范，剖析各项弱点，并针对每一项技能提供克服或改进的建议。
字幕文稿
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欢迎来到KnowledgeCity的课程“行政存在”。 高管人员的存在是影响力的关键 在工作场所实现您的业务目标。 有些人自然会拥有高管人员的身影。 其他人将需要使用此技能。 本课程将向您展示如何获得执行官的影响力， 高管存在的好处是什么， 以及您如何才能发挥高管的影响力。 让我们开始看看什么是高管人员 以及如何判断自己是否拥有它。
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