Contrate a pessoa certa para cada vaga.
O KC Recruit conduz cada vaga aberta da publicação do anúncio à oferta assinada, com todos os candidatos, entrevistas, fichas de avaliação e aprovações em um único pipeline, visível para toda a equipe de contratação.
Da vaga aberta à oferta assinada, sem perder nenhum candidato.
Abra a vaga e reúna todos os candidatos.
- Cada vaga aberta escrita uma única vez, publicada na sua página de carreiras e divulgada a partir dessa página
- Todos os candidatos de todas as vagas em um único pipeline, cada um na etapa do processo que já alcançou
- Recrutador, gestor da vaga e entrevistadores trabalhando nesse mesmo pipeline
Decida quais candidatos avançam.
- Candidatos classificados de acordo com o perfil que você definiu para a vaga
- Uma lista de finalistas definida em conjunto pela equipe de contratação antes de alguém agendar uma entrevista
- Painel de entrevistadores agendado e a ficha de avaliação de cada entrevistador reunida no mesmo fluxo
Feche a oferta e passe o novo contratado para o KC Onboard.
- Ofertas enviadas ao candidato assim que as pessoas certas derem o aval
- Uma oferta assinada que inicia o plano de integração dessa pessoa no KC Onboard
- Em que ponto está cada vaga aberta e em que etapa os candidatos saem do processo
Uma plataforma, três suites.
KC Recruit faz parte da suite Contratação, uma das quatro que compartilham um único modelo de dados e um só login no KnowledgeCity. Explore o que cada uma oferece.
Conformidade
Políticas, segurança, phishing e integração — KC Docs, KC Safety, KC Phishing e KC Onboard transformam obrigações em registros prontos para auditoria.
Explorar ConformidadeAprender
O conteúdo, a plataforma e o estúdio de criação — KC Library, KC LMS e KC Studio entregam treinamento de nível mundial em um único sistema.
Explorar AprenderCrescimento
Competências, desempenho, contratação e mapas de carreira — KC Skills, KC Performance, KC Talent e KC Map constroem um motor de crescimento orientado por dados.
Explorar Crescimento
Tudo o que sua força de trabalho precisa, em uma única plataforma.
Uma demonstração rápida adaptada à sua equipe — aprendizagem, conformidade, habilidades e desempenho em um único acesso.
O que esperar na sua demonstração:
Seus objetivos & desafios
Uma conversa focada sobre os objetivos da sua equipe e onde o treinamento fica aquém hoje.
Veja em ação
Uma demonstração ao vivo da biblioteca de cursos, LMS, conformidade, habilidades e ferramentas de desempenho.
Preços para sua equipe
Precificação direta com base no tamanho da sua equipe e nas soluções escolhidas.
Respostas & próximos passos
Integrações, implantação, suporte — pergunte o que quiser e saia com um plano claro.
Solicite sua demonstração
Conte-nos sobre seus objetivos e adaptaremos a demonstração à sua equipe.
Thanks — you’re all set.
We’ve got your request. A KnowledgeCity specialist will reach out within one business day.
Perguntas frequentes
O que faz um sistema de rastreamento de candidatos?
O KC Recruit é um sistema de rastreamento de candidatos: ele guarda cada vaga aberta, cada candidato que se inscreveu nela e a etapa do processo em que cada candidato está. As candidaturas deixam de viver em caixas de entrada e planilhas, porque cada vaga tem um único pipeline que todos que estão contratando para ela podem abrir.
Como publico uma vaga e faço com que ela apareça na nossa página de carreiras?
O KC Recruit monta a sua página de carreiras a partir das vagas que você abriu. Você escreve a vaga uma única vez, ela aparece na página de carreiras para os candidatos se inscreverem, e você compartilha esse mesmo anúncio em todo canal onde divulga a vaga, em vez de reescrever a vaga em vários lugares.
Como faço a triagem dos candidatos e monto a lista de finalistas de uma vaga?
O KC Recruit classifica os candidatos de uma vaga de acordo com o perfil que você definiu para ela, então a equipe de contratação parte de uma lista já ordenada, e não de uma pilha sem ordem. Depois, a equipe define a lista de finalistas no mesmo lugar, antes de alguém agendar uma entrevista.
Como agendar o painel de entrevistadores e reunir o feedback de cada um em um só lugar?
O KC Recruit agenda o painel de entrevistadores de um candidato e reúne a ficha de avaliação de cada entrevistador no mesmo fluxo. Todos que estão contratando para a vaga leem as fichas lado a lado, então a decisão de avançar com um candidato se apoia no que o painel escreveu, e não em quem lembra da conversa.
Como manter as anotações de entrevista e as decisões de contratação fora do e-mail?
O KC Recruit mantém as anotações, o feedback e a decisão no próprio candidato a que se referem. Quem está contratando para a vaga lê por que um candidato avançou ou parou no processo, em vez de procurar na caixa de entrada a resposta que explicava isso.
Como consigo a aprovação de uma oferta antes de enviá-la ao candidato?
O KC Recruit segura a oferta até que cada pessoa que precisa aprová-la tenha dado o aval, e então a envia ao candidato. As aprovações ficam registradas no candidato a quem a oferta pertence.
O que acontece com o novo contratado depois que ele assina a oferta?
O KC Recruit passa o novo contratado para o KC Onboard, que atribui o plano de integração dessa pessoa no momento em que a oferta é assinada. O KC Recruit e o KC Onboard são produtos da suite Contratação, ao lado do KC Talent, então o passo entre a contratação e o primeiro dia continua no mesmo fluxo.
Como vejo em que ponto está cada vaga aberta e em que etapa os candidatos saem do processo?
O KC Recruit gera relatórios de cada vaga aberta: a etapa em que ela está e a etapa em que os candidatos saem do processo. Isso mostra se uma vaga está parada na triagem, nas entrevistas ou na oferta, e qual etapa corrigir primeiro.