Descrição do Curso
Estas lições discutem os fundamentos de uma estratégia de gestão de talentos. Você aprenderá como as organizações determinam quais talentos são necessários na organização e como projetar e refinar seu processo de recrutamento. Discutiremos o desenvolvimento de habilidades e o processo do ciclo de vida do funcionário, e você aprenderá como usar ferramentas digitais para melhorar o envolvimento do funcionário e estabelecer padrões de desempenho.
Objetivos de aprendizagem
- Projetar um processo de recrutamento eficaz
- Identificar as necessidades de talentos
- Use ferramentas digitais para uma gestão eficaz de talentos
- Criar e manter uma cultura empresarial de alto desempenho
- Estabeleça padrões de desempenho e avalie o desempenho dos funcionários
Habilidades que você aprenderá Habilidades
- aprimoramento e requalificação
- Gestão de desempenho
- Implementação de ferramentas digitais
O Que Você Vai Aprender
- Identificar as necessidades de talento de uma organização e avaliar talento atual
- Projetar e refinar um processo eficaz de recrutamento
- Aplicar práticas de desenvolvimento de habilidades em todo o ciclo de vida do funcionário
- Usar ferramentas digitais para melhorar o envolvimento de funcionários e gestão de talento
- Estabelecer padrões de desempenho e avaliar e gerenciar o desempenho de funcionários
- Criar e sustentar uma cultura empresarial de alto desempenho
Principais Conclusões
- Uma estratégia de gestão de talento começa com determinar o talento que a organização precisa e avaliar talento atual.
- O processo de recrutamento pode ser projetado e refinado para ser mais eficaz.
- Desenvolvimento de habilidades é parte de gerenciar o ciclo de vida do funcionário.
- Ferramentas digitais podem ser usadas para melhorar o envolvimento de funcionários e apoiar gestão de talento.
- Estabelecer padrões de desempenho capacita organizações a avaliar e gerenciar o desempenho de funcionários.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá os fundamentos de uma estratégia de gestão de talento, incluindo como organizações determinam o talento necessário, como projetar e refinar o processo de recrutamento, desenvolvimento de habilidades e o ciclo de vida do funcionário, usando ferramentas digitais para melhorar o envolvimento de funcionários e estabelecendo padrões de desempenho.
Quais tópicos ou aulas este curso abrange?
O curso abrange avaliar talento atual e identificar necessidades de talento, projetar e refinar seu processo de recrutamento, desenvolvimento de habilidades e o ciclo de vida do funcionário, implementando ferramentas digitais, estabelecendo padrões e avaliando e gerenciando o desempenho, nutrindo e sustentando uma cultura empresarial de alto desempenho e um teste de conhecimento.
Quais habilidades vou adquirir com este curso?
Este curso constrói habilidades em estratégias de recrutamento, aquisição de talento, gestão de talento, mineração de talento, planejamento de talento e recrutamento de talento.
Este curso explica como usar ferramentas digitais para gestão de talento?
Sim. O curso ensina como usar ferramentas digitais para melhorar o envolvimento de funcionários e inclui uma aula sobre implementação de ferramentas digitais para gestão de talento eficaz.
