Description du cours
Ces cours traitent des principes fondamentaux d’une stratégie de gestion des talents. Vous apprendrez comment les organisations déterminent quels talents sont nécessaires dans l’organisation et comment concevoir et affiner votre processus de recrutement. Nous discuterons du développement des compétences et du processus du cycle de vie des employés, et vous apprendrez à utiliser les outils numériques pour améliorer l’engagement des employés et établir des normes de performance.
Objectifs de la formation
- Concevoir un processus de recrutement efficace
- Identifier les besoins en talents
- Utiliser des outils numériques pour une gestion efficace des talents
- Créer et maintenir une culture d’entreprise performante
- Établir des normes de rendement et évaluer la performance des employés
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les besoins en talents d'une organisation et évaluer les talents actuels
- Concevoir et affiner un processus de recrutement efficace
- Appliquer les pratiques de développement des compétences tout au long du cycle de vie de l'employé
- Utiliser des outils numériques pour améliorer l'engagement des employés et la gestion des talents
- Établir des normes de performance et évaluer et gérer la performance des employés
- Créer et maintenir une culture d'entreprise de haute performance
Points clés à retenir
- Une stratégie de gestion des talents commence par déterminer quels talents l'organisation a besoin et par évaluer les talents actuels.
- Le processus de recrutement peut être conçu et affiné pour être plus efficace.
- Le développement des compétences fait partie de la gestion du cycle de vie des employés.
- Les outils numériques peuvent être utilisés pour améliorer l'engagement des employés et soutenir la gestion des talents.
- L'établissement de normes de performance permet aux organisations d'évaluer et de gérer la performance des employés.
Foire aux questions
Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez les principes fondamentaux d'une stratégie de gestion des talents, y compris comment les organisations déterminent les talents nécessaires, comment concevoir et affiner le processus de recrutement, le développement des compétences et le cycle de vie des employés, l'utilisation d'outils numériques pour améliorer l'engagement des employés et l'établissement de normes de performance.
Quels sujets ou leçons ce cours couvre-t-il ?
Le cours couvre l'évaluation des talents actuels et l'identification des besoins en talents, la conception et l'amélioration de votre processus de recrutement, le développement des compétences et le cycle de vie de l'employé, la mise en œuvre d'outils numériques, l'établissement de normes et l'évaluation et la gestion des performances, l'entretien et le maintien d'une culture d'entreprise performante, et un test de connaissances.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Ce cours développe des compétences en stratégies de recrutement, acquisition de talents, gestion des talents, exploration de talents, planification des talents et recrutement de talents.
Ce cours explique-t-il comment utiliser les outils numériques pour la gestion des talents ?
Oui. Le cours enseigne comment utiliser les outils numériques pour améliorer l'engagement des employés et comprend une leçon sur la mise en œuvre d'outils numériques pour une gestion efficace des talents.
