Descrição do Curso
Que obrigações têm as organizações para com a sociedade? Mudanças nas instituições sociais e mudanças nas atitudes culturais levantaram questões sobre como as corporações devem responder às comunidades ao seu redor. Essas questões deram origem a preocupações não apenas com questões empresariais mais tradicionais de conduta e desenvolvimento profissional, mas também com diversidade e inclusão. Além disso, à medida que as corporações expandem sua presença nos negócios, elas precisam estar cientes dos desafios de gerir uma força de trabalho global e das maneiras pelas quais as diferenças de cultura, idioma e lei podem afetar seus negócios. Finalmente, as mudanças climáticas e a degradação ambiental representam desafios especiais para os negócios.
É dever de um departamento de recursos humanos fornecer treino e gestão de suporte para todos os novos funcionários. O RH também desempenha um papel primordial na promoção de padrões éticos e responsabilidade social dentro de sua organização. Nestas lições sobre Recursos Humanos e Responsabilidade Social, verá que medidas os departamentos de recursos humanos adotam para fornecer um ambiente inclusivo. Explorará o papel dos recursos humanos na manutenção da responsabilidade social corporativa, ao mesmo tempo em que garante que uma organização adere a certos padrões éticos sociais e corporativos. Por fim, aprenderá como os recursos humanos ajudam a gerir uma força de trabalho diversificada e global, mantendo e protegendo o ambiente natural.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar as situações que um departamento de RH precisa de investigar
- Explicar os padrões éticos que os profissionais de recursos humanos seguem
- Identificar potenciais armadilhas ao diversificar uma força de trabalho
- Orientar a sua organização rumo a práticas empresariais sustentáveis
- Descrever o papel dos RH na manutenção da responsabilidade social corporativa
- Gerir uma força de trabalho diversa e global ao mesmo tempo que se protege o ambiente natural
Principais Conclusões
- Os recursos humanos desempenham um papel primordial na promoção de padrões éticos e da responsabilidade social dentro de uma organização.
- É dever de um departamento de RH proporcionar formação e apoiar a gestão de todos os novos colaboradores.
- Os RH ajudam a criar um ambiente inclusivo e a gerir os desafios de uma força de trabalho diversa e global.
- À medida que as empresas se expandem, as diferenças de cultura, língua e lei podem impactar o seu negócio.
- As alterações climáticas e a degradação ambiental representam desafios especiais que os RH podem abordar ao incentivar práticas empresariais sustentáveis.
Perguntas Frequentes
O que aborda este curso?
O curso aborda a responsabilidade social corporativa e o papel dos RH, a ética social e corporativa, a gestão da força de trabalho global, a gestão da diversidade e o ambiente e a sustentabilidade.
A quem se destina este curso?
Destina-se a profissionais de recursos humanos e à gestão responsáveis por promover padrões éticos, responsabilidade social, diversidade e inclusão e práticas sustentáveis dentro de uma organização.
Que competências vou adquirir?
Vai desenvolver competências em responsabilidade social corporativa, gestão de recursos humanos, estratégia de recursos humanos, conceitos de recursos humanos, políticas de recursos humanos e na área de Profissional em Recursos Humanos.
Que lições estão incluídas?
As lições incluem uma Introdução, Responsabilidade Social Corporativa e o Papel dos RH, Ética Social e Corporativa, Gestão da Força de Trabalho Global, Gestão da Diversidade, Ambiente e Sustentabilidade e uma avaliação Teste os Seus Conhecimentos.
Como aborda o curso a sustentabilidade?
A lição Ambiente e Sustentabilidade explica como os RH ajudam a proteger o ambiente natural e orientam e incentivam práticas empresariais sustentáveis na sua empresa.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
