Description du cours
Naviguer dans le milieu de travail du 21ème siècle peut être un défi, surtout si vous êtes en charge du recrutement d’employés à fort potentiel. Avec une concurrence accrue pour les talents, il est important de comprendre les défis et les avantages du paysage actuel. Dans ce cours, Pourquoi embaucher des employés à fort potentiel, vous apprendrez l’impact de la technologie sur le marché du travail et comment l’utiliser pendant le processus de recrutement. Vous découvrirez également les avantages et les inconvénients de l’embauche d’employés à fort potentiel et leurs motivations à rejoindre et à quitter une entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les complexités du milieu de travail du 21ème siècle
- Découvrir les avantages et les inconvénients de l’embauche d’employés à fort potentiel
- Découvrir ce qui motive les hauts potentiels
- En savoir plus sur les différentes utilisations de la technologie pour recruter des hauts potentiels
- Déterminer les meilleures pratiques pour motiver les employés
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre les complexités du lieu de travail du 21e siècle et de son paysage de talents
- Découvrir les avantages et les inconvénients de l'embauche d'employés à haut potentiel
- Identifier ce qui motive les hauts potentiels et pourquoi ils rejoignent et quittent les entreprises
- Appliquer diverses utilisations de la technologie pour recruter des employés à haut potentiel
- Déterminer les meilleures pratiques pour motiver les employés
Points clés à retenir
- Le recrutement d'employés à haut potentiel dans le milieu de travail du 21e siècle est un défi en raison de la concurrence accrue pour les talents.
- La technologie affecte le marché de l'emploi et peut être utilisée comme un outil pendant le processus de recrutement.
- L'embauche d'employés à haut potentiel comporte à la fois des avantages et des inconvénients que les recruteurs doivent peser.
- Comprendre ce qui motive les hauts potentiels permet d'expliquer pourquoi ils rejoignent ou quittent les entreprises.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il est conçu pour les personnes en charge du recrutement d'employés à haut potentiel qui souhaitent comprendre les défis et les avantages du paysage actuel des talents.
Que couvre ce cours ?
Il couvre les complexités du monde du travail du 21e siècle, les avantages et les inconvénients du recrutement de hauts potentiels, ce qui les motive, pourquoi ils rejoignent et quittent les entreprises, et les diverses utilisations de la technologie pour les recruter.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Le cours développe des compétences en développement de hauts potentiels, sélection de personnel, acquisition de talents, planification de talents, recrutement de talents et optimisation de la main-d'œuvre.
Comment le cours est-il structuré ?
Il comprend des leçons sur les hauts potentiels et le lieu de travail du 21e siècle, les valeurs et les inconvénients du recrutement de hauts potentiels, les raisons pour lesquelles les hauts potentiels rejoignent et quittent les entreprises, ce qui motive les hauts potentiels, et une évaluation Testez vos connaissances.
