Description du cours
La façon dont vous communiquez avec les membres de votre organisation peut faire ou défaire votre efficacité en tant que partenaire commercial RH. Ce module couvrira la manière d’établir la confiance, ce qui peut mieux vous préparer à communiquer les changements organisationnels. Ces cours illustrent également des méthodes pour les processus de décision et la formation des talents. Vous apprendrez qu'en tant que partenaire commercial RH, vous devez toujours recruter.
Objectifs de la formation
- Savoir définir votre rôle dans votre organisation ou secteur d'activité
- Apprendre à penser et à planifier comme un spécialiste de la résolution de problèmes stratégiques
Ce que vous allez apprendre
- Définir votre rôle en tant que partenaire d'affaires RH au sein de votre organisation ou de votre secteur d'activité
- Établir la crédibilité et la confiance avec vos clients
- Communiquer efficacement sur les changements organisationnels
- Appliquer les processus de décision liés aux talents et les méthodes de formation
- Penser et planifier comme un spécialiste de la résolution de problèmes stratégiques
Points clés à retenir
- La façon dont vous communiquez avec les membres de votre organisation peut déterminer votre efficacité en tant que partenaire d'affaires RH.
- Établir la confiance vous prépare mieux à communiquer les changements organisationnels.
- Le cours illustre des méthodes pour les processus de décision liés aux talents et à la formation.
- En tant que partenaire d'affaires RH, vous devriez toujours être en phase de recrutement.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours s'adresse aux partenaires d'affaires RH qui souhaitent améliorer la manière dont ils communiquent avec les personnes de leur organisation afin d'être plus efficaces dans leur rôle.
Que couvre ce cours ?
Il couvre l'établissement de la crédibilité et de la confiance avec les clients, la communication du changement organisationnel, ainsi que les processus de décision liés aux talents et la formation.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Vous apprendrez comment définir votre rôle dans votre organisation ou secteur d'activité, établir la confiance pour communiquer les changements organisationnels, et penser et planifier comme un spécialiste de la résolution de problèmes stratégiques.
Comment le cours est-il structuré ?
Le cours est organisé en trois leçons : Établir la Crédibilité et la Confiance avec Vos Clients, Communiquer le Changement Organisationnel, et Processus de Décision liés aux Talents et Formation.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
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