Descripción del curso
Estas lecciones analizan las mejores prácticas en la gestión del talento. Aprenderá sobre el reclutamiento, la participación en la selección y la retención de talentos, y las similitudes y diferencias entre onboarding (inducción) y el inboarding (incorporación). También abordaremos la planificación de la sucesión, las fases de aprendizaje y desarrollo, y qué es la trayectoria profesional.
Lo que aprenderás
- Explicar el vínculo entre RRHH y gestión
- Aplicar métodos efectivos para atraer, reclutar, seleccionar, comprometer y desarrollar talento
- Planificar procesos efectivos de incorporación y bienvenida
- Diseñar un proceso efectivo de planificación de sucesión
- Crear caminos profesionales para tus empleados y para ti mismo
- Identificar las fases de aprendizaje y desarrollo
Puntos clave
- El curso cubre las mejores prácticas en gestión de talento, incluyendo reclutamiento, selección, compromiso y retención de talento.
- Explica las similitudes y diferencias entre incorporación y bienvenida.
- Aborda la planificación de sucesión, las fases de aprendizaje y desarrollo y qué es el mapeo de carrera.
- Destaca el vínculo entre RRHH y gestión como una asociación.
- El mapeo de carrera se presenta como algo que puedes crear tanto para tus empleados como para ti mismo.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Cubre las mejores prácticas en gestión de talento, incluyendo reclutamiento, selección, compromiso y retención de talento; las similitudes y diferencias entre incorporación y bienvenida; planificación de sucesión; las fases de aprendizaje y desarrollo; y mapeo de carrera.
¿Qué seré capaz de hacer después de completar este curso?
Podrás explicar el vínculo entre RRHH y gestión, practicar métodos efectivos para atraer, reclutar, seleccionar, comprometer y desarrollar talento, planificar procesos efectivos de incorporación y bienvenida, diseñar un proceso efectivo de planificación de sucesión, y crear caminos profesionales para tus empleados y para ti mismo.
¿Qué habilidades ayuda a construir este curso?
Construye habilidades en estrategias de incorporación, adquisición de talento, gestión de talento, minería de talento, planificación de talento y reclutamiento de talento.
¿Qué lecciones se incluyen en este curso?
Las lecciones incluyen Mejores Prácticas y la Asociación entre RRHH y Gestión; Reclutamiento, Selección, Compromiso y Retención; Incorporación y Bienvenida; Planificación de Sucesión; Aprendizaje y Desarrollo; y una sección Prueba Tu Conocimiento.
¿Explica el curso la diferencia entre incorporación y bienvenida?
Sí, el curso analiza las similitudes y diferencias entre incorporación y bienvenida.
