Kursbeschreibung
Wie Sie zu einer effektiven kulturübergreifenden Führungskraft werden, erschließt sich Ihnen vielleicht nicht sofort. Sie benötigen einige spezifische Fähigkeiten, um sich effektiv, effizient und komfortabel in verschiedenen Kulturen bewegen zu können. Die besten Führungskräfte machen es sich zur Gewohnheit, sich selbst zu reflektieren, ihren Führungsstil zu beobachten und zu sehen, wie er sich auf die Menschen um sie herum auswirkt. Wie können Sie also diese Fähigkeiten entwickeln? Was müssen Sie tun, um eine hervorragende kulturübergreifende Führungskraft zu werden?
Dieser Kurs wird Ihnen helfen, die Fähigkeiten und das Verständnis zu entwickeln, die für eine effektive Führung in verschiedenen Kulturen erforderlich sind. Wir werden besprechen, wie wichtig es ist, bestimmte kulturelle Erwartungen an die Führung zu erkennen und zu erfüllen, z. B. ob man eine hierarchische oder egalitäre Führungskraft ist. Wir werden auch erörtern, wie Sie in Ihren Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern Authentizität zeigen und ihnen damit Respekt entgegenbringen können. Sie werden Ihren Führungsstil bewerten und herausfinden, was ihn effektiv macht. Am Ende dieses Kurses werden Sie lernen, wie Sie lokale kulturelle Ausdrucksformen respektieren und klar mit Menschen kommunizieren können.
Was Sie lernen werden
- Verstehen Sie die Wichtigkeit von Erwartungen beim Führen über Kulturen hinweg
- Erkennen Sie hierarchische und egalitäre Formen der Führung
- Gewinnen Sie ein Verständnis für individualistische und kollektivistische kulturelle Normen
- Manifestieren Sie Authentizität in Ihren Beziehungen, um Respekt für Mitarbeiter zu zeigen
- Bewerten und passen Sie Ihren Führungsstil an, um zu identifizieren, was ihn effektiv macht
- Fördern Sie respektvolle lokale kulturelle Ausdrucksweise und kommunizieren Sie klar über Kulturen hinweg
Wichtige Erkenntnisse
- Um ein effektiver interkultureller Führungskraft zu werden, sind spezifische Fähigkeiten erforderlich, um effektiv, effizient und komfortabel über Kulturen hinweg zu navigieren.
- Die besten Führungskräfte entwickeln die Gewohnheit der Selbstreflexion, beobachten ihren Führungsstil und dessen Auswirkungen auf die Menschen um sie herum.
- Das Erkennen und Erfüllen kultureller Erwartungen an Führung, wie das Sein einer hierarchischen oder egalitären Führungskraft, ist wichtig.
- Das Manifestieren von Authentizität in Beziehungen mit Mitarbeitern zeigt Respekt für sie.
- Das Respektieren lokaler kultureller Ausdrucksweisen und die klare Kommunikation mit Personen unterstützen eine effektive interkulturelle Führung.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er richtet sich an Führungskräfte, die die Fähigkeiten und das Verständnis erwerben und entwickeln möchten, um effektiv über Kulturen hinweg zu führen.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Er behandelt das Erkennen kultureller Erwartungen an Führung (hierarchische und egalitäre Formen), individualistische und kollektivistische kulturelle Normen, das Manifestieren von Authentizität in Beziehungen, das Bewerten und Anpassen Ihres Führungsstils, das Respektieren lokaler kultureller Ausdrucksweisen und klare Kommunikation.
Welche Fähigkeiten entwickle ich?
Der Kurs konzentriert sich auf kulturelle Demut, kulturelle Reaktionsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Führungskräfteentwicklung, interkulturelle Studien und Schulung zur kulturellen Kompetenz.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Er umfasst Lektionen zu Einführung, Erkennen von Erwartungen, Manifestieren von Authentizität in Beziehungen, Bewerten und Anpassen Ihres Führungsstils, Respektieren und Berücksichtigung lokaler kultureller Ausdrucksweisen, klare Kommunikation und ein Selbsttest-Abschnitt.
Werde ich meinen eigenen Führungsstil in diesem Kurs bewerten?
Ja. Sie werden Ihren Führungsstil bewerten und identifizieren, was ihn effektiv macht.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
