Descripción del curso
Convertirse en un líder intercultural eficaz puede que no le resulte evidente a primera vista. Necesitará algunos conocimientosespecíficos para llegar al punto en el que pueda desenvolverseentre culturas con eficacia,eficiencia y comodidad. Los mejores líderes adquieren el hábito de la autorreflexión y se mantienen atentos a su estilo de liderazgo y cómo influye en quienes los rodean.¿Cómo puede desarrollar esas habilidades? ¿Qué debe hacer para convertirse en un excelente líder intercultural?
Este curso le ayudará a adquirir y a desarrollar lashabilidades y la comprensión necesarias para liderar eficazmente entre culturas. Hablaremos de la importancia de reconocer y cumplir ciertas expectativas culturales de liderazgo, como ser un líder jerárquico o igualitario. También analizaremos cómo manifestar autenticidad en las relaciones con sus empleados, demostrándolessu respeto. Evaluarásu estilo de liderazgo e identificaráqué lo hace eficaz. Al final de este curso, aprenderá a respetar las expresiones culturales localesy a comunicarse claramente con las personas.
Lo que aprenderás
- Comprender la importancia de las expectativas al liderar entre culturas
- Reconocer formas jerárquicas y igualitarias de liderazgo
- Obtener una comprensión de las normas culturales individualistas y colectivistas
- Manifestar autenticidad en tus relaciones para demostrar respeto por los empleados
- Evaluar y ajustar tu estilo de liderazgo para identificar qué lo hace efectivo
- Fomentar la expresión cultural local respetuosa y comunicarse claramente entre culturas
Puntos clave
- Convertirse en un líder transcultural efectivo requiere habilidades específicas para navegar entre culturas de manera efectiva, eficiente y cómoda.
- Los mejores líderes tienen el hábito de la autorreflexión, observando su estilo de liderazgo y cómo impacta a los que los rodean.
- Reconocer y satisfacer las expectativas culturales para el liderazgo, como ser un líder jerárquico o igualitario, es importante.
- Manifestar autenticidad en las relaciones con los empleados demuestra respeto por ellos.
- Respetar las expresiones culturales locales y comunicarse claramente con las personas apoya el liderazgo transcultural efectivo.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para líderes que desean adquirir y desarrollar las habilidades y la comprensión necesarias para liderar efectivamente entre culturas.
¿Qué temas cubre este curso?
Cubre el reconocimiento de expectativas culturales para el liderazgo (formas jerárquicas y egales), normas culturales individualistas y colectivistas, manifestar autenticidad en las relaciones, evaluar y ajustar tu estilo de liderazgo, respetar las expresiones culturales locales y comunicarse claramente.
¿Qué habilidades desarrollaré?
El curso se enfoca en humildad cultural, responsividad cultural, competencia intercultural, desarrollo de liderazgo, estudios transculturales y capacitación en competencia cultural.
¿Cómo se estructura el curso?
Incluye lecciones sobre Introducción, Reconocimiento de Expectativas, Manifestación de Autenticidad en las Relaciones, Evaluación y Ajuste del Estilo de Liderazgo, Respeto y Consideración de Expresiones Culturales Locales, Comunicación Clara y una sección Prueba tu Conocimiento.
¿Evaluaré mi propio estilo de liderazgo en este curso?
Sí. Evaluarás tu estilo de liderazgo e identificarás qué lo hace efectivo.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
