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培养领导者的跨文化胜任力

成为一名有效的跨文化领导者
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课程:按需
高级  提供者 Kiesha Moodie  7 课时 ·  18m  语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文 

课程描述

如何成为一名有效的跨文化领导者,您可能不会立即明白。您将需要一些特定的技能才能达到可以有效、高效和舒适地不同文化的地步。优秀的领导者会养成自我反省的习惯,时刻注意自己的领导风格及其对周围人的影响。那么如何才能培养这些技能呢?要成为一名优秀的跨文化领导者,您需要做什么?

本课程将帮助您获得和发展有效领导跨文化所需的技能和理解。我们将讨论认识和满足某些文化对领导力期望的重要性,例如成为等级制或平等主义的领导者。我们还将讨论如何在与员工的关系中表现出真实性,以表明您对他们的尊重。您将评估您的领导风格并确定是什么使其有效。在本课程结束时,您将学习如何尊重当地文化表现形式并与人进行清晰的沟通。

您将学到的内容

  • 理解跨文化领导中期望值的重要性
  • 识别等级制和平等主义领导形式
  • 深入了解个人主义和集体主义文化规范
  • 在关系中展现真实性,以体现对员工的尊重
  • 评估并调整您的领导风格,以识别其有效性所在
  • 促进对当地文化表达的尊重,并实现跨文化的清晰沟通

关键要点

  • 成为高效的跨文化领导者需要具备特定技能,以便有效、高效且自如地跨越文化边界。
  • 最优秀的领导者养成了自我反思的习惯,持续观察自己的领导风格及其对周围人的影响。
  • 识别并满足对领导力的文化期望(如成为等级制或平等主义领导者)至关重要。
  • 在与员工的关系中展现真实性,体现了对他们的尊重。
  • 尊重当地文化表达并与人清晰沟通,有助于实现有效的跨文化领导。

常见问题

本课程适合哪些人?

本课程专为希望获得并发展跨文化有效领导所需技能与理解的领导者设计。

本课程涵盖哪些主题?

课程涵盖识别领导力的文化期望(等级制和平等主义形式)、个人主义和集体主义文化规范、在关系中展现真实性、评估和调整领导风格、尊重当地文化表达,以及清晰沟通。

我将培养哪些技能?

课程专注于文化谦逊、文化响应力、跨文化能力、领导力发展、跨文化研究和文化能力培训。

课程结构如何?

课程包含以下课时:导言、识别期望、在关系中展现真实性、评估与调整领导风格、尊重和重视当地文化表达、清晰沟通,以及知识测验部分。

我会在本课程中评估自己的领导风格吗?

是的。您将评估自己的领导风格并识别其有效性所在。

专业认证和继续教育单位 (CEUs)

Project Management Institute (PMI®)

Professional Development Units (PDUs): 0.5

认证项目类别:
Ways of WorkingPower SkillsBusiness Acumen

诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.5

认证项目类别:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商,提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分(PDC)。通过参与经SHRM审批的课程,诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™(SHRM BASK™)相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分(PDC)。