Kursbeschreibung
Die LGBTQ+-Gemeinschaft ist sehr vielfältig, und Ihr Wissen und Ihre Anerkennung dieser Vielfalt sind äußerst wichtig. In diesem Kurs werden Sie lernen, wie man die vielen verschiedenen Arten von Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung unterscheidet und jeden Teil des Akronyms LGBTQ+ definiert.
Während einige Menschen bereits mit lesbischen, schwulen und bisexuellen Menschen vertraut sind, sind sie vielleicht weniger vertraut mit den anderen Begriffen, die den Rest des Akronyms ausmachen. In diesem Kurs werden wir untersuchen, was es bedeutet, transgender und queer zu sein, und wir werden uns mit den zusätzlichen Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen befassen, die unter das "Plus" fallen. Wir werden uns auch mit anderen Begriffen wie asexuell und heterosexuell befassen und das Konzept der Heteronormativität untersuchen, d. h. die Annahme, dass Heterosexuelle "normal" sind und LGBTQ+ Menschen nicht. Sie werden auch etwas über Homophobie erfahren - Gefühle von Angst und Hass, die sich gegen Menschen richten, die sich zu Personen des gleichen Geschlechts hingezogen fühlen.
Wir werden einige bewährte Praktiken für die Begrüßung von LGBTQ+-Mitarbeitern besprechen, darunter das Stellen von inklusiven Fragen und das Signalisieren, dass es für sie in Ordnung ist, ihr wahres Selbst zu sein. Wir werden auch erörtern, was es bedeutet, ein Verbündeter der LGBTQ+-Gemeinschaft zu sein, wie man Vorurteilen und Diskriminierung entgegentritt und wann man Mitglieder der Gemeinschaft fragt, ob sie Ihre Unterstützung brauchen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, ein Verbündeter zu sein, werden Sie zu einem Vorbild für andere Mitarbeiter, die ebenfalls Verbündete werden wollen, und mit der Zeit wird der Arbeitsplatz vielfältiger und integrativer.
Was Sie lernen werden
- Definieren Sie jede Komponente des LGBTQ+-Akronyms, einschließlich lesbisch, schwul, bisexuell, transgender und queer
- Unterscheiden Sie zwischen vielen Arten von Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung, einschließlich asexuell und heterosexuell
- Erklären Sie die Konzepte der Heteronormativität und Homophobie
- Identifizieren Sie Wege, um die LGBTQ+-Gemeinschaft am Arbeitsplatz zu erkennen und willkommen zu heißen, einschließlich das Stellen von inklusiven Fragen
- Erforschen Sie Taktiken, um ein aktiver Verbündeter zu werden, der Vorurteile und Diskriminierung konfrontiert
Wichtige Erkenntnisse
- Die LGBTQ+-Gemeinschaft ist sehr vielfältig, und die Anerkennung dieser Vielfalt ist äußerst wichtig.
- Heteronormativität ist der Glaube, der davon ausgeht, dass Heterosexuelle "normal" sind und LGBTQ+-Menschen nicht.
- Homophobie bezieht sich auf Gefühle der Angst und des Hasses gegenüber Menschen, die sich zu Personen des gleichen Geschlechts hingezogen fühlen.
- Das Willkommen heißen von LGBTQ+-Kollegen umfasst das Stellen inklusiver Fragen und die Signalisierung, dass es in Ordnung ist, wenn diese ihre wahren Selbst sind.
- Die Wahl, ein Verbündeter zu sein, macht Sie zum Vorbild für andere Mitarbeiter und trägt mit der Zeit dazu bei, dass der Arbeitsplatz vielfältiger und integrativer wird.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, wie Sie zwischen vielen Arten von Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung unterscheiden, jedes Teil des LGBTQ+-Akronyms definieren, Begriffe wie transgender, queer, asexuell und heterosexuell verstehen und Konzepte wie Heteronormativität und Homophobie erkunden. Sie erfahren auch Best Practices zum Willkommen heißen von LGBTQ+-Kollegen und zum Werden eines aktiven Verbündeten.
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs richtet sich an Menschen am Arbeitsplatz, die die LGBTQ+-Gemeinschaft erkennen und willkommen heißen möchten, einschließlich Menschen, die bereits mit lesbischen, schwulen und bisexuellen Menschen vertraut sind, aber möglicherweise weniger mit den anderen Begriffen im Akronym vertraut sind.
Was bedeutet es, ein Verbündeter nach diesem Kurs zu sein?
Ein Verbündeter zu sein bedeutet, Vorurteile und Diskriminierung zu konfrontieren, zu wissen, wann man Gemeindemitglieder fragt, ob sie Ihre Unterstützung benötigen, und zum Vorbild für andere Mitarbeiter zu werden; mit der Zeit trägt dies dazu bei, dass der Arbeitsplatz vielfältiger und integrativer wird.
Welche Themen und Lektionen behandelt der Kurs?
Der Kurs behandelt eine Einführung, zwei Lektionen zu den Bedeutungen der Akronym-Buchstaben, Anerkennung der LGBTQ+-Gemeinschaft bei der Arbeit, Was ist ein Verbündeter und warum sind sie wichtig, und eine Wissensüberprüfung.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
