Descripción del curso
La comunidad LGBTQ+ es muy diversa, y su conocimiento y reconocimiento de esa diversidad es extremadamente importante. En este curso aprenderá a diferenciar entre los diferentes tipos de identidad de género y orientación sexual y a definir cada parte del acrónimo LGBTQ +.
Si bien algunas personas ya están familiarizadas con las personas lesbianas, gays y bisexuales, pueden estar menos familiarizadas con los otros términos que comprenden el resto del acrónimo. En este curso, exploraremos lo que significa ser transgénero y queer, y abordaremos las identidades de género y orientaciones sexuales adicionales cubiertas por el "más". También cubriremos otros términos como asexual y heterosexual y exploraremos el concepto de heteronormatividad, que es la creencia de que las personas heterosexuales son "normales" y las personas LGBTQ+ no lo son. También aprenderá sobre la homofobia: sentimientos de miedo y odio dirigidos a personas que se sienten atraídas por personas del mismo sexo.
Cubriremos algunas de las prácticas recomendadas para dar la bienvenida a los compañeros de trabajo LGBTQ+, como formular preguntas inclusivas y señalar que está bien que sean ellos mismos. También analizaremos lo que significa ser un aliado de la comunidad LGBTQ+, cómo enfrentar los prejuicios y la discriminación y cuándo preguntar a los miembros de la comunidad si necesitan su apoyo. Cuando elige ser un aliado, se convierte en un modelo a seguir para que otros empleados se conviertan en aliados y, con el tiempo, el lugar de trabajo sea más diverso e inclusivo.
Lo que aprenderás
- Defina cada componente del acrónimo LGBTQ+, incluyendo lesbiana, gay, bisexual, transgénero y queer
- Diferencie entre los muchos tipos de identidad de género y orientación sexual, incluyendo asexual y heterosexual
- Explique los conceptos de heteronormatividad y homofobia
- Identifique formas de reconocer y dar la bienvenida a la comunidad LGBTQ+ en el trabajo, incluyendo hacer preguntas inclusivas
- Explore tácticas para convertirse en un aliado activo que confronta el sesgo y la discriminación
Puntos clave
- La comunidad LGBTQ+ es muy diversa, y reconocer esa diversidad es extremadamente importante.
- La heteronormatividad es la creencia que presume que las personas heterosexuales son "normales" y las personas LGBTQ+ no lo son.
- La homofobia se refiere a sentimientos de miedo y odio dirigidos a personas que se sienten atraídas por individuos del mismo sexo.
- Dar la bienvenida a colegas LGBTQ+ incluye hacer preguntas inclusivas y señalar que está bien que sean sus verdaderos seres.
- Optar por ser un aliado lo convierte en un modelo a seguir para otros empleados y, con el tiempo, ayuda a que el lugar de trabajo sea más diverso e inclusivo.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá cómo diferenciar entre los muchos tipos de identidad de género y orientación sexual, definir cada parte del acrónimo LGBTQ+, comprender términos como transgénero, queer, asexual y heterosexual, y explorar conceptos como heteronormatividad y homofobia. También aprenderá las mejores prácticas para dar la bienvenida a colegas LGBTQ+ y convertirse en un aliado activo.
¿Para quién es este curso?
Este curso está diseñado para aquellos en el lugar de trabajo que desean reconocer y dar la bienvenida a la comunidad LGBTQ+, incluyendo personas ya familiares con personas lesbianas, gay y bisexuales que pueden ser menos familiares con los otros términos del acrónimo.
¿Qué significa ser un aliado según este curso?
Ser un aliado significa confrontar el sesgo y la discriminación, saber cuándo preguntarle a los miembros de la comunidad si necesitan su apoyo, y convertirse en un modelo a seguir para otros empleados; con el tiempo, esto ayuda a que el lugar de trabajo sea más diverso e inclusivo.
¿Qué temas y lecciones cubre el curso?
El curso cubre una Introducción, dos lecciones sobre lo que significan las letras del acrónimo, Reconocimiento de la comunidad LGBTQ+ en el trabajo, Qué es un aliado y por qué son importantes, y una evaluación Pruebe sus conocimientos.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
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