مجتمع الميم (LGBTQ+)

يتسم مجتمع الميم (LGBTQ+) بتنوع كبير، ومعرفتك بهذا التنوع وإدراكك له أمران بالغا الأهمية. في هذه الدورة، ستتعلّم كيفية التمييز بين الأنواع المختلفة العديدة للهوية الجندرية والميل الجنسي، إضافةً إلى تعريف كل جزء من أجزاء اختصار LGBTQ+.

وفي حين أن بعض الناس على دراية بالفعل بالمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي، فقد يكونون أقل دراية بالمصطلحات الأخرى التي تشكّل بقية الاختصار. في هذه الدورة، سنستكشف ما يعنيه أن يكون الشخص عابرًا للنوع الاجتماعي (ترانس) أو كويريًا، وسنتناول الهويات الجندرية والميول الجنسية الإضافية المشمولة ضمن علامة "+". كما سنتناول مصطلحات أخرى مثل اللاجنسي والمغاير جنسيًا، ونستكشف مفهوم المعيارية الغيرية، وهو الاعتقاد الذي يفترض أن الأشخاص المغايرين جنسيًا "طبيعيون" وأن أفراد مجتمع الميم ليسوا كذلك. كما ستتعرّف على رهاب المثلية—وهو مشاعر الخوف والكراهية الموجّهة نحو الأشخاص المنجذبين إلى أفراد من الجنس نفسه.

سنتناول بعض أفضل الممارسات للترحيب بزملاء العمل من مجتمع الميم، بما في ذلك طرح أسئلة شاملة والإشارة إلى أنه لا بأس في أن يكونوا على طبيعتهم الحقيقية. كما سنناقش ما يعنيه أن تكون حليفًا لمجتمع الميم، وكيفية مواجهة التحيز والتمييز، ومتى تسأل أفراد المجتمع عمّا إذا كانوا بحاجة إلى دعمك. وعندما تختار أن تكون حليفًا، تصبح قدوة لموظفين آخرين ليصبحوا حلفاء؛ ومع مرور الوقت، تصبح بيئة العمل أكثر تنوعًا وشمولًا.

أهداف التعلّم:

• تعريف كل مكوّن من مكوّنات اختصار LGBTQ+
• تحديد طرق التعرّف على مجتمع الميم في مكان العمل
• استكشاف أساليب لتصبح حليفًا فاعلًا للمجتمع