Descrição do Curso
A comunidade LGBTQ+ é muito diversificada, e o seu conhecimento e reconhecimento dessa diversidade é extremamente importante. Neste curso, aprenderá a distinguir entre os vários tipos de identidade de género e orientação sexual, bem como a definir cada parte do acrónimo LGBTQ+.
Embora algumas pessoas já estejam familiarizadas com as pessoas lésbicas, gays e bissexuais, podem estar menos familiarizadas com os outros termos que compõem o resto do acrónimo. Neste curso, vamos explorar o que significa ser transgénero e queer, e vamos abordar as outras identidades de género e orientações sexuais abrangidas pelo "mais". Também abordaremos outros termos, como assexual e heterossexual, e exploraremos o conceito de heteronormatividade, que é a crença que presume que as pessoas heterossexuais são "normais" e as pessoas LGBTQ+ não são. Aprenderá também sobre a homofobia - sentimentos de medo e ódio dirigidos a pessoas que se sentem atraídas por indivíduos do mesmo sexo.
Abordaremos algumas das melhores práticas para dar as boas-vindas aos colegas de trabalho LGBTQ+, incluindo fazer perguntas inclusivas e mostrar que não há problema em serem eles próprios. Também discutiremos o que significa ser um aliado da comunidade LGBTQ+, como enfrentar preconceitos e discriminação e quando perguntar aos membros da comunidade se precisam do seu apoio. Quando se opta por ser um aliado, torna-se um modelo para que outros funcionários se tornem aliados; e, com o tempo, o local de trabalho torna-se mais diversificado e inclusivo.
O Que Você Vai Aprender
- Defina cada componente do acrônimo LGBTQ+, incluindo lésbica, gay, bissexual, transgênero e queer
- Diferencie entre os muitos tipos de identidade de gênero e orientação sexual, incluindo assexual e heterossexual
- Explique os conceitos de heteronormatividade e homofobia
- Identifique maneiras de reconhecer e acolher a comunidade LGBTQ+ no trabalho, incluindo fazer perguntas inclusivas
- Explore táticas para se tornar um aliado ativo que confronta preconceito e discriminação
Principais Conclusões
- A comunidade LGBTQ+ é muito diversa, e reconhecer essa diversidade é extremamente importante.
- Heteronormatividade é a crença que presume que pessoas heterossexuais são 'normais' e pessoas LGBTQ+ não são.
- Homofobia refere-se a sentimentos de medo e ódio direcionados a pessoas que são atraídas por indivíduos do mesmo sexo.
- Acolher colegas LGBTQ+ inclui fazer perguntas inclusivas e sinalizar que é aceitável que eles sejam verdadeiramente a si mesmos.
- Optar por ser um aliado o torna um modelo para outros funcionários e, com o tempo, ajuda o ambiente de trabalho a se tornar mais diverso e inclusivo.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como diferenciar entre os muitos tipos de identidade de gênero e orientação sexual, definir cada parte do acrônimo LGBTQ+, compreender termos como transgênero, queer, assexual e heterossexual, e explorar conceitos como heteronormatividade e homofobia. Você também aprenderá as melhores práticas para acolher colegas LGBTQ+ e se tornar um aliado ativo.
Para quem é este curso?
Este curso foi desenvolvido para pessoas no ambiente de trabalho que desejam reconhecer e acolher a comunidade LGBTQ+, incluindo pessoas já familiarizadas com pessoas lésbicas, gays e bissexuais que podem estar menos familiarizadas com os outros termos do acrônimo.
O que significa ser um aliado de acordo com este curso?
Ser um aliado significa confrontar preconceito e discriminação, saber quando perguntar aos membros da comunidade se precisam de seu apoio e se tornar um modelo para outros funcionários; com o tempo, isso ajuda o ambiente de trabalho a se tornar mais diverso e inclusivo.
Quais tópicos e lições o curso aborda?
O curso aborda uma Introdução, duas lições sobre o significado das letras do acrônimo, Reconhecendo a Comunidade LGBTQ+ no Trabalho, O que é um Aliado e Por Que São Importantes, e uma avaliação Teste Seus Conhecimentos.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
