课程描述
LGBTQ+社区非常多元化，您对这种多元化的了解和认识极其重要。在本课程中，您将学习如何区分多种不同类型的性别认同和性取向，以及如何定义LGBTQ+缩写词的每个部分。
虽然有些人已经熟悉女同性恋、男同性恋和双性恋者，但他们可能不太熟悉构成该缩写词其余部分的其他术语。在本课程中，我们将探讨跨性别者和酷儿的含义，并将讨论“+”项下涵盖的其他性别认同和性取向。我们还将介绍其他术语，例如无性恋和异性恋，并探讨异性恋正统主义的概念，即认为异性恋者是“正常”的，而LGBTQ+人则不是。您还将了解到恐同症——针对被同性吸引的人的恐惧和仇恨的感觉。
我们将介绍一些欢迎LGBTQ+同事的最佳实践，包括提出包容性问题并表明他们可以做真实的自己。我们还将讨论成为LGBTQ+社区的盟友意味着什么、如何面对偏见和歧视，以及何时询问社区成员是否需要您的支持。当您选择成为盟友时，您就成为其他员工成为盟友的榜样；随着时间的推移，工作场所变得更加多元化和包容。
您将学到的内容
- 定义LGBTQ+缩写词中的每个组成部分，包括女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿
- 区分多种性别认同和性取向类型，包括无性恋和异性恋
- 解释异性恋规范性和恐同症的概念
- 识别在工作中认可和欢迎LGBTQ+群体的方式，包括提出包容性问题
- 探索成为积极盟友、勇于面对偏见和歧视的策略
关键要点
- LGBTQ+群体非常多元化，认可这种多样性极为重要。
- 异性恋规范性是一种预设直性恋者为'正常'而LGBTQ+人士不正常的信念。
- 恐同症是指针对被同性吸引者的恐惧和仇恨情绪。
- 欢迎LGBTQ+同事包括提出包容性问题，并表明他们可以做真实的自己。
- 选择成为盟友使您成为其他员工的榜样，并随着时间的推移帮助职场变得更加多元和包容。
常见问题
本课程我将学到什么？
您将学习如何区分多种性别认同和性取向类型、定义LGBTQ+缩写词中的每个部分、理解跨性别者、酷儿、无性恋和异性恋等术语，以及探索异性恋规范性和恐同症等概念。您还将学习欢迎LGBTQ+同事的最佳实践以及成为积极盟友的方法。
本课程适合哪些人？
本课程面向职场中希望认可和欢迎LGBTQ+群体的人士，包括已熟悉女同性恋、男同性恋和双性恋群体但对缩写词中其他术语了解较少的人。
根据本课程，成为盟友意味着什么？
成为盟友意味着勇于面对偏见和歧视、知道何时询问社区成员是否需要您的支持，以及成为其他员工的榜样；随着时间的推移，这有助于职场变得更加多元和包容。
课程涵盖哪些主题和课时？
课程涵盖简介、两节关于缩写词字母含义的课时、在职场认可LGBTQ+群体、什么是盟友以及他们为何重要，以及知识测验评估。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
