Kursbeschreibung
Sie haben die Phase des Vorstellungsgesprächs erreicht, was bedeutet, dass Sie mit gleich qualifizierten Bewerbern um die Stelle konkurrieren. Wahrscheinlich werden Ihnen in einem Vorstellungsgespräch einige übliche Fragen gestellt, z. B. "Könnten Sie uns etwas über sich erzählen?" oder "Was machen Sie gerne außerhalb der Arbeit?" Diese Fragen mögen einfach erscheinen, aber sie erfordern sorgfältige Überlegungen und Übung bei der Beantwortung. Mit Ihren Antworten können Sie einen bleibenden Eindruck bei Ihren Gesprächspartnern hinterlassen. Andere Fragen zielen darauf ab, Ihre wahrgenommenen Schwächen, Ihren Führungsstil oder sogar das, was Ihre Kollegen oder Ihr Chef über Sie sagen würden, zu beurteilen. All diese Fragen müssen gut überlegt und geplant werden, damit Sie zufriedenstellende Antworten geben und in die nächsten Phasen des Einstellungsverfahrens einsteigen können.
In diesen Lektionen über die Beantwortung von Fragen zu Ihrer Person im Vorstellungsgespräch werden Sie lernen, allgemeine Fragen zu Ihrer Person zu beantworten. Sie werden lernen, wie Sie Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang, zu Ihrer derzeitigen Position und zu Ihrer Person beantworten können. Sie werden Beispiele sehen, die Ihnen zeigen, wie Sie Ihre positivsten Eigenschaften hervorheben können.
Was Sie lernen werden
- Beantworten Sie häufig gestellte Fragen zu Ihrer Person mit sorgfältiger Vorbereitung
- Vermitteln Sie Ihre berufliche Persönlichkeit und aktuelle Rolle wirksam
- Reagieren Sie auf persönliche Fragen, die Interviewer möglicherweise stellen
- Erklären Sie, wie Ihre Kollegen oder Ihren Chef Sie positiv beschreiben würden
- Heben Sie Ihre positivsten Eigenschaften mit anschaulichen Beispielen hervor
- Trainieren Sie, in jeder Interviewsituation Ihr Bestes zu zeigen
Wichtige Erkenntnisse
- Das Erreichen der Interviewphase bedeutet, gegen gleich qualifizierte Kandidaten anzutreten, daher müssen Antworten einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
- Scheinbar grundlegende Fragen wie "Erzählen Sie uns von sich selbst" erfordern sorgfältige Überlegung und Übung, um gut beantwortet zu werden.
- Einige Fragen sind darauf ausgelegt, wahrgenommene Schwächen, Führungsstil oder die Sicht von Kollegen und Vorgesetzten zu bewerten.
- Durchdachte, geplante Antworten helfen Ihnen, befriedigende Antworten zu geben und in die nächsten Phasen des Einstellungsprozesses voranzukommen.
- Die Lektionen verwenden Beispiele, um zu zeigen, wie Sie Ihre positivsten Eigenschaften hervorheben.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er ist für Kandidaten geeignet, die in die Interviewphase des Einstellungsprozesses vorgerückt sind und Antworten auf allgemeine Fragen zu sich selbst vorbereiten müssen.
Was deckt dieser Kurs ab?
Er behandelt die Beantwortung allgemeiner Fragen zu sich selbst, einschließlich Fragen zu Ihrer beruflichen Selbst, Ihrer aktuellen Rolle und persönlichen Fragen, mit Beispielen, die zeigen, wie Sie Ihre positivsten Eigenschaften hervorheben.
Welche Lektionen sind enthalten?
Die Lektionen sind: Einführung; Fragen zu Ihrer beruflichen Selbst; Fragen zu Ihren aktuellen Rollen; Persönliche Fragen; und Test Ihr Wissen.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Die Fähigkeiten umfassen Interviewfähigkeiten, Fragetechniken, Selbstbewertung, Karriereentwicklung und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, ausgerichtet auf den Bereich des zertifizierten Employment-Interview-Profis.
Auf welche Art von Interviewfragen bereitet mich der Kurs vor?
Er bereitet Sie auf häufige Fragen wie "Könnten Sie uns von sich selbst erzählen?" und "Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?", sowie auf Fragen zur Bewertung Ihrer wahrgenommenen Schwächen, Ihres Führungsstils und wie Ihre Kollegen oder Ihr Chef Sie beschreiben würden.
