Kursbeschreibung
In einem Zeitalter der schnellen Durchbrüche und bahnbrechenden Erfindungen ist kreative Führung einzigartig. Hinterfragen ist der Schlüssel zur Kreativität. Fragen haben das menschliche Wachstum und die Entwicklung vorangetrieben, von der Infragestellung von Normen bis zur Erkundung des Unbekannten. Kreative Führungskräfte nutzen diese Fähigkeit, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der jede Frage zu einem Durchbruch führen kann. Aber wie kann man die Ungreifbarkeit von Kreativität beurteilen? Unternehmen sind bestrebt, Innovation zu fördern, aber es kann schwierig sein, sie zu messen und zu belohnen. Führungskräfte können die Kreativität einer Organisation mit einer ausgewogenen Mischung verschiedener Methoden messen. Obwohl die Bewertung wichtig ist, können Führungskräfte ihre Mitarbeiter durch verschiedene Anreize anerkennen und ermutigen und so sicherstellen, dass die Innovation im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht.
In diesem Kurs werden Sie die Komplexität der kreativen Führung verstehen lernen. Sie werden auch die Bedeutung von Untersuchungen, Innovationsmessung, Mentoring und Aufgabendelegation erkunden. Entdecken Sie, wie innovative Führungskräfte Neugier, Talent und bemerkenswerten Erfolg fördern. Nach diesem Kurs werden Sie in der Lage sein, Ihren Führungsstil durch neugieriges Denken zu verändern und Ihr Potenzial freizusetzen.
Was Sie lernen werden
- Inquisitive Führung entwickeln, indem Sie erkennen, wie Fragen Kreativität und Durchbrüche vorantreiben
- Erträge aus Team-Kreativität mit einer ausgewogenen Mischung von Methoden messen und belohnen
- Mentorschaftsmöglichkeiten ermitteln, um Talent und Innovation zu fördern
- Erklären, wie Sie Mentorschaft und effektive Aufgabendelegation synergisieren
- Inquisitives Denken anwenden, um Ihren Führungsstil anzupassen und Ihr Potenzial freizusetzen
Wichtige Erkenntnisse
- Fragen sind zentral für Kreativität, und kreative Führungskräfte fördern eine Atmosphäre, in der jede Frage einen Durchbruch entfachen kann.
- Organisatorische Kreativität kann mit einer ausgewogenen Mischung verschiedener Methoden gemessen werden.
- Die Diversifizierung von Anreizen ermöglicht es Führungskräften, Mitarbeiter anzuerkennen und zu ermutigen, damit Innovation im Kern ihrer Arbeit bleibt.
- Innovative Führungskräfte fördern Neugierde, Talent und bemerkenswerten Erfolg durch Anfrage, Innovationsmessung, Mentoring und Delegation.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs bestimmt?
Er ist für kreative Führungskräfte bestimmt, die die Komplexität kreativer Führung verstehen und inquisitives Denken nutzen möchten, um ihren Führungsstil zu verändern und ihr Potenzial freizusetzen.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Er behandelt die Bedeutung von Anfragen und Fragen stellen, Innovationsmessung, Belohnung von Rückgaben auf Kreativität und Mentoring mit Aufgabendelegation.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erlangen?
Sie werden Delegationsfähigkeiten, Führungsanalyse und Arbeitsformoptimierung aufbauen.
Welche Lektionen sind enthalten?
Der Kurs umfasst eine Einführung, Die Bedeutung des Fragestellens, Messen und Belohnen von Rückgaben auf Kreativität, Zuweisen von Mentoren und effektive Aufgabendelegation sowie eine Testbewertung Ihr Wissen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
