Kursbeschreibung
Zu wissen, wer Sie als Führungskraft sind, ist der Schlüssel zu mehr Effektivität in Ihrer Rolle. Was ist Ihr Führungsstil? Stimmt er mit Ihrer Persönlichkeit überein? Wenn Sie Ihre Werte und Ihren Charakter mit Ihrem Führungsstil in Einklang bringen, können Sie eine persönliche Führungsmarke schaffen. Und während Sie Ihren Führungsstil erforschen, lernen Sie, wie Sie Ihre Führungsstärken und -schwächen mithilfe von Instrumenten und Techniken zur Selbsteinschätzung identifizieren können. Die Bewältigung alltäglicher Herausforderungen am Arbeitsplatz erfordert ein gewisses Maß an Belastbarkeit, Selbstfürsorge und Mentorschaft, und wir sind hier, um Ihnen beim Aufbau dieser Fähigkeiten zu helfen.
In diesem Kurs zum Thema „Finden Sie Ihren Führungsstil“ lernen Sie den Prozess der Entwicklung einer persönlichen Führungsmarke kennen. Wir besprechen, wie wichtig es ist, Ihre Werte und Ihren Charakter mit Ihrem Führungsstil in Einklang zu bringen. Sie lernen, wie Sie als authentische Führungskraft der Millennials Glaubwürdigkeit und Vertrauen aufbauen können. Am Ende dieses Kurses werden Sie besser in der Lage sein, ausgeprägte Führungsstärken und Wachstumsbereiche zu erkennen.
Was Sie lernen werden
- Entwickeln Sie eine persönliche Führungsmarke, die Ihre Werte und Ihren Charakter mit Ihrem Führungsstil vereint
- Identifizieren Sie Ihre unterschiedlichen Führungsstärken und Entwicklungsbereiche mithilfe von Selbstbewertungstools und -techniken
- Schaffen Sie Glaubwürdigkeit und Vertrauen als authentische Millennials-Führungskraft
- Navigieren Sie durch häufige Führungsherausforderungen am Arbeitsplatz und überwinden Sie diese
- Entwickeln Sie Resilienz, Selbstfürsorge und Mentoring-Fähigkeiten, um Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen
Wichtige Erkenntnisse
- Zu wissen, wer Sie als Führungskraft sind, ist der Schlüssel zu größerer Effektivität in Ihrer Rolle.
- Ihre Werte und Ihren Charakter mit Ihrem Führungsstil abzustimmen hilft, eine persönliche Führungsmarke zu schaffen.
- Selbstbewertungstools und -techniken helfen Ihnen, Ihre Führungsstärken und -schwächen zu identifizieren.
- Häufige Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen erfordert Resilienz, Selbstfürsorge und Mentoring.
- Glaubwürdigkeit und Vertrauen zu schaffen ist Teil davon, eine authentische Millennials-Führungskraft zu werden.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen den Prozess zur Erstellung einer persönlichen Führungsmarke, wie Sie Ihre Werte und Ihren Charakter mit Ihrem Führungsstil abstimmen, wie Sie Glaubwürdigkeit und Vertrauen als authentische Millennials-Führungskraft aufbauen, und wie Sie Ihre Führungsstärken und Entwicklungsbereiche identifizieren.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs richtet sich an Millennials, die ihren Führungsstil finden und Glaubwürdigkeit und Vertrauen als authentische Führungskräfte aufbauen möchten.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs umfasst Lektionen zu einer Einführung, Entwicklung Ihrer Führungsmarke, Identifizierung Ihrer Führungsstärken und -schwächen, Navigation durch häufige Führungsherausforderungen und einen Testabschnitt zum Überprüfen Ihres Wissens.
Welche Fähigkeiten werde ich durch diesen Kurs erwerben?
Der Kurs konzentriert sich auf Führung, Resilienz und Branding.
Wie hilft mir der Kurs, meinen Führungsstil zu verstehen?
Er hilft Ihnen, Ihren Führungsstil zu erkunden und Ihre Stärken und Schwächen mithilfe von Selbstbewertungstools und -techniken zu identifizieren, während Sie Ihre Werte und Ihren Charakter mit Ihrem Stil abstimmen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
