KnowledgeCity

اكتشاف أسلوبك القيادي بصفتك من جيل الألفية

كن قائداً أكثر أصالة من خلال إيجاد أسلوبك في القيادة.
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.

To view this video please enable JavaScript.

دورة تدريبية: عند الطلب
مبتدئ  مقدِّم الخدمة Del Merlan  5 الدروس ·  12m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, الصينية المبسطة 

وصف الدورة

معرفة هويتك كقائد هي أساس تقوية فعاليتك في أداء دورك. ما أسلوبك في القيادة؟ هل يتوافق مع هويتك كشخص؟ مطابقة قيمك وشخصيتك مع أسلوبك في القيادة يساعد في ترسيخ سمة شخصية للقيادة. وبينما تستكشف أسلوبك في القيادة، ستتعلم كيفية تحديد نقاط القوة والضعف في قيادتك باستخدام أدوات وأساليب التقييم الذاتي. تتطلب مواجهة التحديات الشائعة في مكان العمل بعض المرونة والرعاية الذاتية والإرشاد، وستساعدك هذه الدورة في بناء هذه المهارات.

في هذه الدورة التدريبية عن تحديد أسلوبك القيادي بصفتك من جيل الألفية، ستتعلم عملية بناء سمة شخصية للقيادة. سنناقش أهمية مواءمة قيمك وشخصيتك مع أسلوبك في القيادة. ستتعلم كيفية بناء المصداقية والثقة بصفتك قائداً أصيلاً ينتمي إلى جيل الألفية. في نهاية هذه الدورة، ستكون قادراً بشكل أفضل على تحديد نقاط التميز في القيادة ومجالات النمو.

ما ستتعلمه

  • إنشاء علامة تجارية شخصية للقيادة تواءم بين قيمك وشخصيتك مع أسلوبك القيادي
  • تحديد نقاط قوتك القيادية المتميزة ومجالات النمو باستخدام أدوات وتقنيات التقييم الذاتي
  • بناء المصداقية والثقة كقائد أصيل من جيل الألفية
  • إدارة وتجاوز التحديات القيادية الشائعة في مكان العمل
  • تطوير المرونة والرعاية الذاتية ومهارات التوجيه لمواجهة تحديات مكان العمل

النقاط الرئيسية

  • معرفة من أنت كقائد هي المفتاح لتصبح أكثر فعالية في دورك.
  • يساعد التوفيق بين قيمك وشخصيتك مع أسلوبك القيادي في إنشاء علامة تجارية شخصية للقيادة.
  • تساعد أدوات وتقنيات التقييم الذاتي في تحديد نقاط قوتك وضعفك القيادية.
  • تتطلب مواجهة التحديات الشائعة في مكان العمل المرونة، والرعاية الذاتية، والتوجيه.
  • يعد بناء المصداقية والثقة جزءاً من التحول إلى قائد أصيل من جيل الألفية.

الأسئلة الشائعة

ماذا سأتعلم في هذا المساق؟

ستتعلم عملية إنشاء علامة تجارية شخصية للقيادة، وكيفية مواءمة قيمك وشخصيتك مع أسلوبك القيادي، وكيفية بناء المصداقية والثقة كقائد أصيل من جيل الألفية، وكيفية تحديد نقاط قوتك القيادية ومجالات النمو.

من هو المستهدف بهذا المساق؟

يستهدف هذا المساق أفراد جيل الألفية الذين يرغبون في العثور على أسلوبهم القيادي وبناء المصداقية والثقة كقادة حقيقيين.

كيف تم تنظيم هيكل هذا المساق؟

يتضمن المساق دروساً عن المقدمة، وتطوير علامتك التجارية القيادية، وتحديد نقاط قوتك وضعفك القيادية، وإدارة التحديات القيادية الشائعة، وقسم اختبار معلوماتك.

ما هي المهارات التي سأكتسبها من هذا المساق؟

يركز المساق على القيادة، والمرونة، وبناء العلامة التجارية الشخصية.

كيف يساعدني المساق على فهم أسلوبي القيادي؟

يساعدك على استكشاف أسلوبك القيادي وتحديد نقاط قوتك وضعفك باستخدام أدوات وتقنيات التقييم الذاتي، مع مطابقة قيمك وشخصيتك لأسلوبك القيادي.

الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)

Project Management Institute (PMI®)

Professional Development Units (PDUs): 0.25

:فئات برامج الاعتماد
Ways of WorkingPower SkillsBusiness Acumen

راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.25

:فئات برامج الاعتماد
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).