Kursbeschreibung
Was Sie lernen werden
- Definieren Sie, was "begründeter Verdacht" ist, und was Verdacht "begründet" macht
- Erkennen Sie die allgemeinen, verhaltensbezogenen und körperlichen Zeichen von Drogen- und Alkoholmissbrauch
- Nähern Sie sich einem verdächtigen Arbeitnehmer und folgen Sie der Anleitung für angemessene nächste Schritte
- Wenden Sie DOT/FMCSA-Drogen- und Alkoholbestimmungen sowie bundesweit begründete Verdachtsaufsichtsverpflichtungen an
- Folgen Sie dem DOT-Drogen- und Alkoholtestprozess, einschließlich wie Tests durchgeführt werden
- Dokumentieren Sie begründeten Verdacht auf Drogen- oder Alkoholkonsum durch Arbeitnehmer unter Verwendung eines begründeten Verdachtstestformulars
Wichtige Erkenntnisse
- Der Kurs bietet Managern und Aufsichtspersonen einen Überblick auf Verwaltungsebene über die Prüfung von begründetem Verdacht auf Drogen und Alkohol, einschließlich Vorschriften, Verfahren und Aktionsschritte.
- Er erklärt, was Verdacht als "begründet" rechtfertigt, und wie die verschiedenen Zeichen von Substanzenmissbrauch erkannt werden.
- Er skizziert, wie man sich Arbeitnehmern nähert, die Zeichen von Missbrauch zeigen, zusammen mit angemessenen Folgemaßnahmen, Unterstützung und Beratung.
- Er behandelt DOT/FMCSA-Bestimmungen, den Drug-Free Workplace Act von 1988 und bundesweit begründete Verdachtsaufsichtsverpflichtungen.
- Er behandelt die Folgen der Verweigerung eines DOT-Drogen- oder Alkoholtests, Entfernung und Rückkehrzulassung sowie Hilfe bei Substanzenmissbrauch.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs ist für Manager und Aufsichtspersonen konzipiert und bietet einen Überblick auf Verwaltungsebene über die Prüfung von begründetem Verdacht auf Drogen und Alkohol am Arbeitsplatz.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt die Definition dessen, was Verdacht als "begründet" rechtfertigt, die Erkennung von verschiedenen Zeichen von Substanzenmissbrauch, die Annäherung an Arbeitnehmer, die Zeichen von Missbrauch zeigen, und angemessene Folgemaßnahmen, Unterstützung und Beratung. Er behandelt auch DOT/FMCSA-Bestimmungen, den Drug-Free Workplace Act von 1988, bundesweit begründete Verdachtsaufsichtsverpflichtungen, den DOT-Testprozess und die Dokumentation von begründetem Verdacht.
Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs erwerben?
Der Kurs vermittelt Fähigkeiten in Compliance-Schulung, Compliance-Prüfung, Drogenprüfung, Verwaltung von Trunkenheit, Substanzenmissbrauchbewerungen und Urin-Drogentests.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs ist in zwei Teile organisiert: Teil 1 konzentriert sich auf Substanzenmissbrauch und Teil 2 auf Alkoholmissbrauch, mit "Test Your Knowledge"-Kontrollpunkten im gesamten Kurs.
Erklärt der Kurs, wie man Substanzenmissbrauch erkennt?
Ja. Er behandelt allgemeine Zeichen von Substanzenmissbrauch, verhaltensbezogene und körperliche Zeichen von Drogenkonsum sowie verhaltensbezogene und körperliche Zeichen von Alkoholkonsum.
