Kursbeschreibung
Der Wandel ist eine unvermeidliche Kraft in unserer Gesellschaft, die sich mit rasender Geschwindigkeit auf Organisationen auswirkt. Für viele Organisationen ist die alte Art, Geschäfte zu machen, vorbei. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie möglicherweise neue Praktiken einführen. Dieser Kurs wird Ihnen helfen, die verschiedenen Arten von Veränderungen zu verstehen, die ein Unternehmen durchlaufen kann. Sie erfahren, welche Bereiche Sie während des Wandels in Ihrem Unternehmen vorrangig behandeln können. Als Führungskraft und Personalverantwortlicher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie wissen, wie Sie planen müssen, damit Sie Veränderungen effektiv umsetzen können. Dieser Kurs wird Sie besser darauf vorbereiten, das Managementteam bei der Bewältigung des Wandels zu unterstützen.
Veränderungsmanagement: Ein Überblick zeigt Ihnen, warum das Management von Veränderungen wichtig ist, und hilft Ihnen zu verstehen, welche Faktoren am wichtigsten sind, wenn sich Ihr Unternehmen für die Einführung von Veränderungen entscheidet. Sie lernen die Grundlagen des Veränderungsprozesses kennen und erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter über den Wandel aufklären und sie entsprechend schulen können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie potenzielle Risiken und Vorteile in Ihrem Unternehmen erkennen können.
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie, warum Veränderung im digitalen Zeitalter für Ihre Organisation wichtig ist
- Erkennen Sie die Notwendigkeit und die Gelegenheit für Veränderungen in Ihrer Organisation
- Benennen Sie die Arten von Veränderungen, die ein Unternehmen durchlaufen kann
- Erklären Sie die Grundlagen des Veränderungsmanagementprozesses
- Schulen und trainieren Sie Mitarbeiter angemessen zur Veränderung
- Identifizieren Sie potenzielle Risiken und Chancen in Ihrer Organisation
Wichtige Erkenntnisse
- Veränderung ist eine unvermeidliche Kraft, die Organisationen schnell beeinflusst, und Organisationen müssen möglicherweise neue Praktiken implementieren, um erfolgreich zu sein.
- Für Führungskräfte und Personalfachleute ist das Verständnis, wie man plant, entscheidend für die wirksame Umsetzung von Veränderungen.
- Die Verwaltung von Veränderungen ist wichtig, und bestimmte Faktoren sind am wichtigsten, wenn ein Unternehmen beschließt, Veränderungen umzusetzen.
- Der Kurs behandelt die Grundlagen des Veränderungsprozesses, einschließlich der Schulung und des Trainings von Mitarbeitern zur Veränderung.
- Die Lernenden sind vorbereitet, das Managementteam bei der Verwaltung von Veränderungen zu unterstützen und potenzielle Risiken und Chancen in der Organisation zu identifizieren.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs ist für Führungskräfte und Personalfachleute, die verstehen müssen, wie man Veränderungen wirksam plant und umsetzt und das Managementteam bei der Verwaltung von Veränderungen unterstützt.
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie werden die verschiedenen Arten von Veränderungen kennenlernen, die ein Unternehmen durchlaufen kann, warum die Verwaltung von Veränderungen wichtig ist, welche Faktoren am wichtigsten sind, wenn ein Unternehmen Veränderungen umsetzt, die Grundlagen des Veränderungsprozesses, wie man Mitarbeiter zur Veränderung schult und trainiert, und wie man potenzielle Risiken und Chancen in Ihrer Organisation identifiziert.
Welche Themen behandelt der Kurs?
Der Kurs behandelt, was Veränderungsmanagement ist, warum Veränderungsmanagement wichtig ist, die Erkennung der Notwendigkeit für Veränderung, Arten von Veränderung sowie die Erkennung der Gelegenheit für Veränderung und enthält eine Lektion zum Testen Ihres Wissens.
Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs beim Aufbau?
Er hilft beim Aufbau von Fähigkeiten in Veränderungsberatung, Veränderungsmanagement, Veränderungsmanagementplanung, IT-Veränderungsmanagement, organisatorischem Veränderungsmanagement und Veränderungsmanagementzertifizierung.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
