Descrição do Curso
A mudança é uma força inevitável na nossa sociedade que afeta as organizações à velocidade da luz. Para muitas organizações, a velha maneira de fazer negócios acabou. Para prosperar, pode precisar de implementar novas práticas. Este curso irá ajudá-lo a entender os vários tipos de mudanças pelas quais uma empresa pode passar. Aprenderá sobre as áreas que pode prioritizar durante a transição da sua organização. Como líder e profissional de RH, é fundamental que entenda como planear para poder implementar a mudança de forma eficaz. Este curso irá ajudá-lo a estar melhor preparado para auxiliar a equipa de gestão na gestão de mudanças.
Gestão de mudanças: uma visão geral mostrará por que a gestão de mudanças é importante e o irá ajudar a entender quais fatores são mais importantes quando a sua empresa decide implementar mudanças. Aprenderá os fundamentos do processo de mudança, bem como como educar os funcionários sobre a mudança e treiná-los adequadamente. Também aprenderá como identificar possíveis riscos e recompensas na sua organização.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar por que a mudança é importante para sua organização na era digital
- Reconhecer a necessidade e a oportunidade de mudança dentro de sua organização
- Nomear os tipos de mudança que uma empresa pode sofrer
- Explicar o básico do processo de gestão de mudanças
- Educar e treinar funcionários sobre mudanças adequadamente
- Identificar riscos e recompensas potenciais dentro de sua organização
Principais Conclusões
- Mudança é uma força inevitável que afeta as organizações rapidamente, e as organizações podem precisar implementar novas práticas para prosperar.
- Para líderes e profissionais de RH, entender como planejar é crítico para implementar mudanças efetivamente.
- Gerenciar mudanças é importante, e certos fatores têm mais importância quando uma empresa decide implementar mudanças.
- O curso aborda o básico do processo de mudança, incluindo como educar e treinar funcionários sobre mudanças.
- Os alunos estão preparados para auxiliar a equipe de gestão no gerenciamento de mudanças e identificar riscos e recompensas potenciais dentro da organização.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Este curso é para líderes e profissionais de RH que precisam entender como planejar e implementar mudanças efetivamente e auxiliar a equipe de gestão no gerenciamento de mudanças.
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá os vários tipos de mudanças que uma empresa pode sofrer, por que gerenciar mudanças é importante, quais fatores têm mais importância ao implementar mudanças, o básico do processo de mudança, como educar e treinar funcionários sobre mudanças, e como identificar riscos e recompensas potenciais dentro de sua organização.
Quais tópicos o curso aborda?
O curso aborda o que é gestão de mudanças, por que gestão de mudanças é importante, reconhecer a necessidade de mudança, tipos de mudança, e reconhecer a oportunidade de mudança, e inclui uma lição Teste seu Conhecimento.
Que competências este curso ajuda a desenvolver?
Ajuda a desenvolver competências em assessoria de mudanças, gestão de mudanças, planejamento de gestão de mudanças, gestão de mudanças de TI, gestão de mudanças organizacionais, e certificação em gestão de mudanças.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
