التغيير قوة حتمية داخل مجتمعنا تؤثر في المؤسسات بسرعة فائقة. وبالنسبة لكثير من المؤسسات، انتهت الطريقة القديمة في ممارسة الأعمال. ولكي تزدهر، قد تحتاج إلى تطبيق ممارسات جديدة. ستساعدك هذه الدورة على فهم الأنواع المختلفة من التغييرات التي قد تمر بها الشركة. وستتعرف على المجالات التي يمكنك إعطاؤها الأولوية أثناء مرحلة انتقال مؤسستك. وبصفتك قائدًا ومتخصصًا في الموارد البشرية، من الضروري أن تفهم كيفية التخطيط حتى تتمكن من تطبيق التغيير بفاعلية. ستساعدك هذه الدورة على أن تكون أكثر استعدادًا لمساعدة فريق الإدارة في إدارة التغيير.
ستوضّح لك دورة "إدارة التغيير: نظرة عامة" أهمية إدارة التغيير، وتساعدك على فهم العوامل الأكثر أهمية عندما تقرر شركتك تطبيق التغيير. وستتعلم أساسيات عملية التغيير، إضافةً إلى كيفية توعية الموظفين بالتغيير وتدريبهم وفقًا لذلك. كما ستتعلم كيفية تحديد المخاطر والمكاسب المحتملة داخل مؤسستك.
أهداف التعلّم
- تحديد سبب أهمية التغيير لمؤسستك في العصر الرقمي
- إدراك الحاجة إلى التغيير والفرصة المتاحة له
- تسمية أنواع التغيير داخل مؤسستك
المهارات التي ستكتسبها
Change AdvisoryChange ManagementChange Management PlanningIT Change ManagementOrganizational Change ManagementChange Management Certificationما ستتعلمه
- تحديد أهمية التغيير لمنظمتك في العصر الرقمي
- إدراك الحاجة إلى التغيير والفرصة المتاحة له داخل منظمتك
- تسمية أنواع التغيير التي يمكن أن تمر بها الشركة
- شرح أساسيات عملية إدارة التغيير
- تثقيف الموظفين وتدريبهم على التغيير بالشكل المناسب
- تحديد المخاطر والمكاسب المحتملة داخل منظمتك
النقاط الرئيسية
- التغيير قوة حتمية تؤثر على المنظمات بسرعة، وقد تحتاج المنظمات إلى اعتماد ممارسات جديدة للازدهار.
- بالنسبة للقادة ومتخصصي الموارد البشرية، يُعدّ فهم كيفية التخطيط أمراً بالغ الأهمية لتنفيذ التغيير بفعالية.
- إدارة التغيير أمر مهم، وثمة عوامل معينة هي الأكثر أهمية عندما تقرر الشركة تنفيذ التغيير.
- تغطي الدورة أساسيات عملية التغيير، بما في ذلك كيفية تثقيف الموظفين وتدريبهم على التغيير.
- يُعدّ المتعلمون للمساعدة في دعم فريق الإدارة في إدارة التغيير وتحديد المخاطر والمكاسب المحتملة داخل المنظمة.
الأسئلة الشائعة
لمن هذه الدورة؟
هذه الدورة مخصصة للقادة ومتخصصي الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى فهم كيفية التخطيط وتنفيذ التغيير بفعالية ومساعدة فريق الإدارة في إدارة التغيير.
ماذا سأتعلم في هذه الدورة؟
ستتعلم أنواع التغييرات المختلفة التي يمكن أن تمر بها الشركة، وأهمية إدارة التغيير، والعوامل الأكثر أهمية عند تنفيذ التغيير، وأساسيات عملية التغيير، وكيفية تثقيف الموظفين وتدريبهم على التغيير، وكيفية تحديد المخاطر والمكاسب المحتملة داخل منظمتك.
ما الموضوعات التي تغطيها الدورة؟
تغطي الدورة ماهية إدارة التغيير، وأهمية إدارة التغيير، والتعرف على الحاجة إلى التغيير، وأنواع التغيير، والتعرف على فرصة التغيير، وتتضمن درس اختبار المعرفة.
ما المهارات التي تساعد هذه الدورة على بنائها؟
تساعد على بناء المهارات في الاستشارة المتعلقة بالتغيير، وإدارة التغيير، والتخطيط لإدارة التغيير، وإدارة تغيير تقنية المعلومات، وإدارة التغيير التنظيمي، وشهادة إدارة التغيير.
النص
النص الكامل متاح داخل مشغّل الدرس عند بدء الدورة.
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.