Kursbeschreibung
In diesem Kurs werden Sie lernen, wie Sie sprachliches Bewusstsein kultivieren können, um potenziell voreingenommene, nicht integrative Sprache zu vermeiden. Wir werden auch Praktiken besprechen, die Ihnen beim Aufbau besserer Arbeitsbeziehungen helfen können. Sie werden verstehen, wie die Aussprache von Namen, Spitznamen, die Verwendung von Pronomen, geschlechtsspezifische Sprache und Humor zu einem respektvollen Umgang mit anderen beitragen. In einem vielfältigen Arbeitsumfeld ist es wichtig, darauf zu achten, wie wir miteinander umgehen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Ihr Verhalten und Ihre Sprache geschickt an Ihre Umgebung anpassen können, so dass Sie eine bewusste Wortwahl treffen können, die zum Kontext passt.
Haben Sie schon einmal jemanden sagen hören, dass er das Gefühl hat, man könne keine Witze mehr erzählen, weil immer jemand beleidigt ist? In diesem Kurs werden Sie etwas über integrative Sprache lernen und verstehen, warum andere bestimmte Witze, Begriffe oder sogar gut gemeinte Spitznamen nicht mögen. Außerdem lernen Sie Praktiken, die Ihnen helfen, sich auszudrücken, ohne andere zu verletzen.
Was Sie lernen werden
- Potenziell voreingenommene, beleidigende, ausgrenzende oder auf andere Weise unangenehme Sprache vermeiden
- Erkennen, wie Namensaussprache, Spitznamen, Pronomenverwendung, geschlechtsspezifische Sprache und Humor zur respektvollen Behandlung anderer beitragen
- Bewährte Praktiken zum Aufbau von linguistischem Bewusstsein anwenden
- Ihr Verhalten und Ihre Sprache an Ihre Umgebung anpassen und absichtliche, kontextgerechte Wortauswahl treffen
- Verstehen, warum andere bestimmten Humor, Begriffe oder gut gemeinte Spitznamen möglicherweise nicht schätzen
- Sich ausdrücken, ohne andere versehentlich zu beleidigen
Wichtige Erkenntnisse
- Die Kultivierung von linguistischem Bewusstsein hilft Ihnen, voreingenommene und nicht-inklusive Sprache zu vermeiden und bessere Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
- Namensaussprache, Spitznamen, Pronomenverwendung, geschlechtsspezifische Sprache und Humor tragen alle zur respektvollen Behandlung anderer bei.
- In einem vielfältigen Arbeitsumfeld ist es wichtig, achtsam gegenüber der Art zu sein, wie Menschen miteinander interagieren.
- Absichtliche Wortauswahlen zu treffen, die zum Kontext passen, ermöglicht es Ihnen, sich auszudrücken, ohne andere versehentlich zu beleidigen.
- Das Verständnis von inklusiver Sprache verdeutlicht, warum andere bestimmten Humor, Begriffe oder gut gemeinte Spitznamen möglicherweise nicht schätzen.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, wie Sie linguistisches Bewusstsein kultivieren, um potenziell voreingenommene, nicht-inklusive Sprache zu vermeiden, und wie Namensaussprache, Spitznamen, Pronomenverwendung, geschlechtsspezifische Sprache und Humor zur respektvollen Behandlung anderer beitragen. Sie lernen auch Praktiken, um bessere Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich auszudrücken, ohne andere versehentlich zu beleidigen.
Welche Themen behandelt der Kurs?
Der Kurs behandelt Namen und Spitznamen; Geschlechtsspezifische und geschlechtsneutrale Sprache; Humor, Anekdoten und Konversation; und Praktiken zum Aufbau von Bewusstsein, und endet mit einer Test-Your-Knowledge-Lektion.
Für wen ist dieser Kurs?
Er ist für jeden gedacht, der in einem vielfältigen Arbeitsumfeld arbeitet und achtsam gegenüber der Art sein möchte, wie er mit anderen interagiert, seine Sprache an den Kontext anpasst und inklusive Sprache verwendet, ohne andere versehentlich zu beleidigen.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Der Kurs baut Fähigkeiten in Vielfaltsbewusstsein, angewandter Linguistik, Spracherwerb, Sprachunterricht, phonologischem Bewusstsein und Soziolinguistik auf.
Befasst sich der Kurs mit Bedenken bezüglich Humor und Menschen zu beleidigen?
Ja. Der Kurs erklärt, warum andere bestimmten Humor, Begriffen oder sogar gut gemeinten Spitznamen möglicherweise nicht schätzen, und lehrt inklusive Sprache und Praktiken, um Ihnen zu helfen, sich auszudrücken, ohne andere versehentlich zu beleidigen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
