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培养语言意识

开发新的实践来建立语言意识,以便更好地融入工作
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课程:按需
初级  提供者 Karen Korn  5 课时 ·  15m  语言:德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文 

课程描述

在本课程中,您将学习如何培养语言意识,以避免潜在的偏见、非包容性语言。我们还将讨论可以帮助您建立更好的工作关系的实践。您将了解姓名发音、昵称、代词使用、性别语言和幽默如何有助于尊重他人。在多元化的工作环境中,重要的是要注意我们彼此之间的互动方式。在本课程中,您将学习如何巧妙地修改您的行为和语言以适应周围环境,这将使您有意识地选择与情境相匹配的词句。

您有没有听过有人说,他们觉得再也讲不出笑话了,因为有人总是被冒犯?在本课程中,您将了解包容性语言,并了解为什么其他人可能不欣赏某些幽默、术语,甚至是善意的昵称。您还将学习如何在不意外冒犯他人的情况下表达自己。

您将学到的内容

  • 避免使用可能带有偏见、冒犯性、排他性或令人不适的语言
  • 认识到姓名发音、昵称、代词使用、性别化语言及幽默如何有助于尊重地对待他人
  • 运用建立语言意识的最佳实践
  • 调整自身行为和语言以适应所处环境,并有意识地做出符合情境的用词选择
  • 理解为何他人可能不欣赏某些幽默、词汇或出于好意的昵称
  • 自由表达自我,同时避免无意中冒犯他人

关键要点

  • 培养语言意识有助于避免带有偏见和不包容性的语言,并建立更良好的职场关系。
  • 姓名发音、昵称、代词使用、性别化语言及幽默,均有助于对他人的尊重对待。
  • 在多元化的工作环境中,关注人与人之间的互动方式至关重要。
  • 做出与情境相符的有意识用词选择,能让您自由表达自我,同时避免无意中冒犯他人。
  • 理解包容性语言有助于明白为何他人可能不欣赏某些幽默、词汇或出于好意的昵称。

常见问题

本课程将学习哪些内容?

您将学习如何培养语言意识,以避免使用可能带有偏见或不具包容性的语言,以及姓名发音、昵称、代词使用、性别化语言和幽默如何有助于尊重地对待他人。您还将学习有助于建立更良好职场关系、自由表达自我且不会无意中冒犯他人的实践方法。

本课程涵盖哪些主题?

本课程涵盖姓名与昵称;性别化语言与性别中立语言;幽默、轶事与对话;以及建立语言意识的实践,并以知识测验课节作为结尾。

本课程适合哪些人?

本课程适合所有在多元化工作环境中工作、希望关注自身与他人互动方式、调整语言以适应情境,并在不无意冒犯他人的前提下使用包容性语言的人士。

本课程将培养哪些技能?

本课程将培养多元化意识、应用语言学、语言习得、语言教育、语音意识及社会语言学等方面的技能。

本课程是否涉及幽默与冒犯他人方面的问题?

是的。本课程解释了为何他人可能不欣赏某些幽默、词汇,甚至出于好意的昵称,并传授包容性语言及相关实践,帮助您自由表达自我,同时避免无意中冒犯他人。

专业认证和继续教育单位 (CEUs)

Project Management Institute (PMI®)

Professional Development Units (PDUs): 0.5

认证项目类别:
Ways of WorkingPower SkillsBusiness Acumen

诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.5

认证项目类别:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商,提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分(PDC)。通过参与经SHRM审批的课程,诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™(SHRM BASK™)相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分(PDC)。