Kursbeschreibung
In diesem Kurs über Vielfalt und integrative Sprache lernen Sie, wie sprachliche und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz aussieht. Sie werden in der Lage sein, das Konzept der integrativen Sprache zu definieren und zu verstehen, warum es wichtig ist, sie zu verwenden. Wir werden auch besprechen, wie Sie in Gesprächen und in formellen Situationen inklusiver sein können.
Einige der besten Teams wissen, wie man auf die Gefühle anderer Rücksicht nimmt, und eine Kultur der Integration fördert das Engagement der Mitarbeiter. Mit diesem Kurs können Sie Ihre Mitarbeiter dazu befähigen, ihre beste Arbeit zu leisten, indem Sie ihnen zeigen, dass sie für das, was sie sind, akzeptiert werden. Diese Lektionen erklären, wie unsere Sprachwahl unsere Beziehungen widerspiegelt, und Sie werden lernen, wie Sie eine integrative Sprache verwenden können, um Ihre Arbeitsbeziehungen zu verbessern. In diesem Kurs lernen Sie die besten Methoden kennen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen, wenn sie zusammenarbeiten. Sie werden auch lernen, wie Sprache und Kultur zusammenhängen und wie individuelle Identitäten aus der Interaktion mit anderen Menschen entstehen.
Was Sie lernen werden
- Die Beziehung zwischen Sprache und menschlicher Identität verstehen
- Inklusive Sprache definieren und erkennen, warum ihre Verwendung wichtig ist
- Identifizieren, wie linguistische und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz erscheinen
- Inklusive Sprache in alltäglichen Gesprächen und formalen Einstellungen anwenden
- Erkennen, wie Sprache und Kultur zusammenhängen und wie Identitäten durch Interaktion mit anderen konstruiert werden
- Eine Arbeitsumgebung aufbauen, in der sich Menschen sicher und akzeptiert fühlen, zusammen zu arbeiten
Wichtige Erkenntnisse
- Inklusive Sprache spiegelt unsere Beziehungen wider und kann verwendet werden, um Arbeitsbeziehungen zu verbessern.
- Eine Kultur der Inklusion verbessert die Mitarbeiterbindung und hilft Teams, ihre beste Arbeit zu leisten.
- Linguistische und kulturelle Vielfalt erscheinen am Arbeitsplatz, und die Berücksichtigung der Gefühle anderer ist ein Zeichen starker Teams.
- Individuelle Identitäten werden durch Interaktion mit anderen Menschen konstruiert, was Sprache und Kultur verbindet.
- Die Verwendung von inklusiver Sprache zeigt Kollegen, dass sie für das akzeptiert werden, was sie sind, und unterstützt eine sichere Arbeitsumgebung.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, wie linguistische und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz erscheinen, wie man inklusive Sprache definiert und versteht, warum sie wichtig ist, wie man in Gesprächen und formalen Einstellungen inklusiver wird, die Beziehung zwischen Sprache und menschlicher Identität und bewährte Praktiken für den Aufbau einer Umgebung, in der sich Menschen sicher fühlen, zusammen zu arbeiten.
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs ist für Personen gedacht, die inklusive Sprache verwenden möchten, um ihre Arbeitsbeziehungen zu verbessern und es ihren Kollegen ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten, indem sie zeigen, dass sie für das akzeptiert werden, was sie sind.
Welche Themen behandeln die Lektionen?
Lektionen behandeln Sprache, Identität und menschliche Interaktion (Teile 1 und 2), Vielfalt und Inklusion im täglichen Leben, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, Sprachverwendung und linguistisches Bewusstsein, und Inklusive Sprache definieren, gefolgt von einer Test-Your-Knowledge-Bewertung.
Welche Fähigkeiten trägt dieser Kurs zum Aufbau bei?
Er unterstützt Fähigkeiten wie Vielfaltsbewusstsein, Vielfalt und Inklusion, Vielfaltstraining, Arbeitsplatzvielfalt und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
