Kursbeschreibung
Wenn wir an Erfahrung denken, assoziieren wir sie vielleicht mit positiven Eigenschaften und halten sie für eine gute Leistung am Arbeitsplatz für unerlässlich. Auch wenn Erfahrung sicherlich von unschätzbarem Wert ist, erbringen Menschen, die über Erfahrung verfügen, nicht immer gute Leistungen. Die Realität sieht so aus, dass Erfahrung kein Allheilmittel für unsere Führungsprobleme ist. Leider kann diese Denkweise zu einem falschen Selbstbewusstsein führen. In ähnlicher Weise neigen Führungskräfte, die viel Macht haben, dazu, ihre Fähigkeiten und Qualitäten überzubewerten. Führungskräfte können diese Selbstüberschätzung vermeiden, indem sie ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein kultivieren. In diesem Kurs über Erfahrung, Macht und Selbstbewusstsein für Führungskräfte lernen Sie die Gefahren eines falschen Selbstbewusstseins kennen, das mit der Erfahrung als Führungskraft einhergehen kann. Sie werden auch erfahren, wie Macht zu einer Überschätzung der eigenen Fähigkeiten führen kann. Sobald Sie diese Konzepte verstanden haben, befasst sich dieser Kurs mit Introspektion, Objektivität und Fragen, die Sie stellen können, um einen Mangel an Selbstbewusstsein zu überwinden. Golemans Bereiche der Führung und wie sie sich auf Sie auswirken können, werden ebenfalls besprochen.
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie falsches Selbstvertrauen, das sich aus Führungserfahrung ergeben kann
- Erkennen Sie, wie Macht zu einer Überschätzung Ihrer Fähigkeiten führen kann
- Kultivieren Sie Selbstbewusstsein durch Selbstreflexion und Objektivität
- Wenden Sie die Praxis an, "was" statt "warum" zu fragen, um Selbstbewusstsein zu entwickeln
- Erklären Sie Golemans Führungsdomänen und das Konzept der emotionalen Intelligenz
- Verstehen Sie die Vorteile von Selbstbewusstsein für Anführer
Wichtige Erkenntnisse
- Erfahrung ist zwar wertvoll, garantiert aber nicht immer gute Leistung und kann ein falsches Sicherheitsgefühl erzeugen.
- Anführer, die viel Macht haben, neigen möglicherweise eher dazu, ein aufgeblasenes Bild ihrer Fähigkeiten und Qualitäten zu haben.
- Die Kultivierung eines starken Selbstbewusstseins hilft Anführern, ihre Fähigkeiten und Qualitäten nicht zu überschätzen.
- Selbstreflexion, Objektivität und das Stellen der richtigen Fragen sind Möglichkeiten, um fehlende Selbstbewusstsein zu überwinden.
- Golemans Führungsdomänen beziehen sich auf emotionale Intelligenz und wie sie einen Anführer beeinflussen kann.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs konzipiert?
Dieser Kurs ist für Anführer konzipiert, die die Gefahren falschen Vertrauens durch Erfahrung verstehen möchten, erkennen möchten, wie Macht zu einer Überschätzung von Fähigkeiten führen kann, und Selbstbewusstsein kultivieren möchten.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Er behandelt Erfahrung und falsches Vertrauen, Macht und Überschätzung von Fähigkeiten, Selbstreflexion und Objektivität ("was" nicht "warum" fragen) und Golemans Führungsdomänen, einschließlich des Konzepts der emotionalen Intelligenz.
Was werde ich erfahren, um fehlende Selbstbewusstsein zu überwinden?
Der Kurs untersucht Selbstreflexion, Objektivität und Fragen, die Sie stellen können, um fehlende Selbstbewusstsein zu überwinden, zusammen mit den Vorteilen von Selbstbewusstsein.
Gibt es eine Möglichkeit, mein Verständnis zu überprüfen?
Ja, der Kurs enthält eine Lektion "Wissensprüfung" zum Überprüfen, was Sie gelernt haben.
