Kursbeschreibung
Veränderungen sind unvermeidlich und wirken sich oft störend auf Teammitglieder in einem beruflichen Umfeld aus. In diesem Kurs erhalten Sie ein besseres Verständnis für die Arten von Veränderungen, die sich auf die Mitarbeiter auswirken können, und lernen, wie sich daraus Widerstand entwickeln kann. Dieser Kurs kann Ihnen helfen, sich auf Veränderungen vorzubereiten und Ihre Mitarbeiter während des gesamten Übergangsprozesses zu unterstützen.
Was Sie lernen werden
- Verstehen Sie, wie sich Widerstände gegen Veränderungen bei Mitarbeitern entwickeln
- Erkennen Sie den Unterschied zwischen erwarteten und unerwarteten Veränderungen
- Untersuchen Sie verschiedene Ebenen von Veränderungen und ihre Auswirkungen
- Identifizieren Sie aktive und passive Formen des Widerstands gegen Veränderungen
- Bereiten Sie sich auf Veränderungen vor und unterstützen Sie Mitarbeiter während des Übergangsprozesses
Wichtige Erkenntnisse
- Veränderung ist unvermeidlich und oft störend für Teammitglieder in einem beruflichen Umfeld.
- Widerstände können sich aufgrund der Arten von Veränderungen entwickeln, die Mitarbeiter beeinflussen.
- Veränderung kann entweder erwartet oder unerwartet sein, und diese Arten unterscheiden sich.
- Veränderung tritt auf verschiedenen Ebenen auf, von denen jede unterschiedliche Auswirkungen hat.
- Widerstände gegen Veränderungen können sowohl aktive als auch passive Formen annehmen.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in der Dynamik des Wandels lernen?
Sie gewinnen ein besseres Verständnis der Arten von Veränderungen, die Mitarbeiter beeinflussen können, lernen, wie sich Widerstände entwickeln können, erkennen den Unterschied zwischen erwarteten und unerwarteten Veränderungen, untersuchen verschiedene Ebenen von Veränderungen und ihre Auswirkungen und identifizieren aktive und passive Widerstände gegen Veränderungen.
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs kann jemandem helfen, der sich auf Veränderungen vorbereiten und Mitarbeiter während des Übergangsprozesses in einem beruflichen Umfeld unterstützen muss.
Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?
Der Kurs behandelt Widerstände gegen Veränderungen, erwartete und unerwartete Veränderungen, die Spannweite von Veränderungen sowie aktive und passive Widerstände.
Warum konzentriert sich dieser Kurs auf den Widerstand gegen Veränderungen?
Weil Veränderung unvermeidlich und oft störend für Teammitglieder ist, und Widerstände können sich entwickeln. Der Kurs hilft Ihnen, sowohl aktive als auch passive Widerstände zu verstehen und zu identifizieren.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
