Kursbeschreibung
In diesem Kurs werden Methoden für den Umgang mit Coaching erörtert. Er führt in das Coaching am Arbeitsplatz ein und zeigt auf, wie man Mitarbeiter verschiedener Produktivitätsstufen coachen kann.
Lernziele
- Sie lernen die Methoden des Arbeitsplatz-Coachings kennen
- Sie erlernen das Coaching von Mitarbeitern auf verschiedenen Kompetenzniveaus
Was Sie lernen werden
- Methoden zur Durchführung von Workplace-Coaching anwenden
- Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen der Kompetenz und Produktivität coachen
- Konsistente und übererfüllende Mitarbeiter coachen
- Untererfüllende und problematische Mitarbeiter coachen
- Andere Manager coachen und mentorieren
Wichtige Erkenntnisse
- Der Kurs führt in Workplace-Coaching und Methoden zur Durchführung ein.
- Er erklärt, wie man Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen der Kompetenz und Produktivität coacht.
- Er behandelt das Coaching von konsistenten und übererfüllenden Mitarbeitern sowie untererfüllenden und problematischen Mitarbeitern.
- Er behandelt das Coaching und Mentoring von anderen Managern.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen die Methoden des Workplace-Coaching und wie man Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen der Kompetenz coacht.
Behandelt dieser Kurs das Coaching verschiedener Arten von Mitarbeitern?
Ja. Er erkundet, wie man Mitarbeiter verschiedener Produktivitätsstufen coacht, einschließlich konsistenter und übererfüllender Mitarbeiter sowie untererfüllender und problematischer Mitarbeiter.
Behandelt dieser Kurs das Coaching von Managern?
Ja. Eine Lektion behandelt das Coaching und Mentoring von anderen Managern.
Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?
Die Lektionen behandeln eine Einführung in Workplace-Coaching, Coaching von konsistenten und übererfüllenden Mitarbeitern, Coaching von untererfüllenden und problematischen Mitarbeitern und Coaching und Mentoring von anderen Managern.
