Kursbeschreibung
In diesem Kurs geht es darum, wie Sie kulturelle Sensibilität am Arbeitsplatz fördern können, indem Sie die wichtigsten kulturellen Unterschiede und Werte verstehen. Mit diesem Wissen können Sie neue Strategien zur Förderung der individuellen Effizienz und erfolgreichen Zusammenarbeit umsetzen.
Was Sie lernen werden
- Kulturelle Sensibilität am Arbeitsplatz fördern
- Schlüsselverschiedenheiten und Werte im kulturellen Kontext identifizieren
- Zwischen individuellen und kollektiven Wertorientierungen unterscheiden
- Ihren Führungsstil an einzelne Mitarbeiter anpassen
- Die Auswirkungen von Kulturwerten auf den Arbeitsplatz erkennen
- Strategien zur Förderung individueller Effizienz und erfolgreicher Zusammenarbeit umsetzen
Wichtige Erkenntnisse
- Das Verständnis individueller und kollektiver Unterschiede hilft einem Team, auf eine Weise zusammenzuarbeiten, die für alle funktioniert.
- Mitarbeiter haben unterschiedliche Erwartungen an ihre Manager, daher könnte Ihre Führungsweise nicht mit diesen Erwartungen übereinstimmen.
- Kenntnisse über kulturelle Unterschiede helfen Ihnen, jeden Mitarbeiter zu verstehen und seine Worte und Verhaltensweisen zu interpretieren.
- Die Anpassung Ihres Führungsstils an Einzelpersonen unterstützt produktive Kommunikation und Interaktion mit Ihrem Team.
- Das Verständnis von Kulturunterschieden fördert eine vielfältige Arbeitsumgebung.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie werden lernen, wie Sie kulturelle Sensibilität am Arbeitsplatz fördern, die wichtigsten kulturellen Unterschiede und Werte verstehen und Ihren Führungsstil an Einzelpersonen anpassen.
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Er ist für Manager und Führungskräfte konzipiert, die individuelle und kollektive Unterschiede verstehen möchten, damit sie produktiv mit ihrem Team kommunizieren und interagieren können und das Beste aus jedem herausholen können.
Welche Themen behandelt der Kurs?
Der Kurs behandelt das Verständnis von Unterschieden und die Verwaltung von Erwartungen sowie den Fokus und die Auswirkungen der individuellen versus kollektiven Wertorientierung.
Was werde ich am Ende des Kurses tun können?
Am Ende des Kurses haben Sie das Wissen, um neue Strategien zur Förderung individueller Effizienz und erfolgreicher Zusammenarbeit umzusetzen.
Was sind die Lernziele?
Den Unterschieden in der Kultur zu verstehen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu fördern, die Unterschiede zwischen individuellen und kollektiven Werten zu lernen und die Auswirkungen von Kulturwerten auf den Arbeitsplatz zu erkennen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
