Descrição do Curso
Este curso explora como promover a sensibilidade cultural no local de trabalho, a entender as principais diferenças e valores culturais. Esse conhecimento permitirá que implementes novas estratégias para estimulares a eficiência individual e a colaboração bem-sucedida.
O Que Você Vai Aprender
- Promover sensibilidade cultural no ambiente de trabalho
- Identificar diferenças e valores culturais importantes
- Distinguir entre orientação de valores individual e coletiva
- Adaptar seu estilo de liderança a funcionários individuais
- Reconhecer o impacto dos valores culturais no ambiente de trabalho
- Implementar estratégias para estimular a eficiência individual e a colaboração bem-sucedida
Principais Conclusões
- Entender as diferenças individuais e coletivas ajuda uma equipe a colaborar de maneiras que funcionam para todos.
- Os funcionários têm diferentes expectativas de seus gerentes, portanto, a forma como você gerencia uma equipe pode não se alinhar com essas expectativas.
- O conhecimento das diferenças culturais ajuda você a entender cada funcionário e interpretar suas palavras e comportamentos.
- Adaptar seu estilo de liderança a indivíduos apoia a comunicação produtiva e a interação com sua equipe.
- Entender as diferenças culturais promove um ambiente de trabalho diverso.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como promover sensibilidade cultural no ambiente de trabalho, entender diferenças e valores culturais importantes, e adaptar seu estilo de liderança a indivíduos.
Para quem é este curso?
É designado para gerentes e líderes que desejam entender as diferenças individuais e coletivas para que possam se comunicar e interagir produtivamente com sua equipe e trazer o melhor de todos.
Quais tópicos o curso cobre?
O curso cobre a compreensão das diferenças e o gerenciamento de expectativas, e o foco e impacto da orientação de valores individual versus coletiva.
O que serei capaz de fazer ao final do curso?
Ao final do curso, você terá o conhecimento para implementar novas estratégias para estimular a eficiência individual e a colaboração bem-sucedida.
Quais são os objetivos de aprendizagem?
Entender as diferenças culturais para promover um ambiente de trabalho diverso, aprender as diferenças entre valores individuais e coletivos, e reconhecer o impacto dos valores culturais no ambiente de trabalho.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
