Kursbeschreibung
die Art von Person, die Maßnahmen ergreift, oder warten Sie darauf, dass andere zuerst reagieren? Führungskräfte sind diejenigen, die dazu neigen, proaktiv zu sein: Sie erledigen Dinge und motivieren andere, ihrem Beispiel zu folgen. Wenn Sie eine bessere Führungskraft sein und Erfolg haben möchten, müssen Sie proaktiv sein. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Ihre Tendenzen zur Eigeninitiative einschätzen und wie Sie proaktiver werden können. Sie werden die fünf Ps proaktiven Verhaltens entdecken: Vorhersagen, Verhindern, Planen, Teilnehmen und Durchführen (Predict, Prevent, Plan, Participate, Perform). Sie lernen, wie Sie einen Plan für Ihre berufliche Entwicklung erstellen und haben die Möglichkeit, Ihr Verständnis von Proaktivität zu überprüfen. Schließlich erfahren Sie, wie Sie am Arbeitsplatz proaktiver arbeiten können.
Was Sie lernen werden
- Das persönliche Initiativniveau mithilfe einer Selbsteinschätzung bewerten
- Identifizieren, wie proaktive Menschen sind, und die fünf P's des proaktiven Handelns (predict, prevent, plan, participate und perform)
- Passive, reaktive und proaktive Persönlichkeiten unterscheiden
- Einen persönlichen Karriereentwicklungsplan entwickeln und schriftlich festhalten
- Schritte anwenden, um Chancen zu entdecken und am Arbeitsplatz mehr Initiative zu zeigen
Wichtige Erkenntnisse
- Führungskräfte neigen dazu, proaktiv zu sein – sie erledigen Dinge und motivieren andere, ihrem Beispiel zu folgen.
- Proaktiv zu sein ist eine Fähigkeit, die notwendig ist, um eine bessere Führungskraft zu werden.
- Proaktives Verhalten basiert auf den fünf P's: predict, prevent, plan, participate und perform.
- Die eigenen Tendenzen zur Initiative einzuschätzen ist ein Ausgangspunkt, um proaktiver zu werden.
- Einen Karriereentwicklungsplan zu schreiben ist Teil des proaktiveren Vorgehens in der eigenen Karriere.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er richtet sich an Menschen, die bessere Führungskräfte werden möchten, indem sie proaktiver sind und mehr Initiative ergreifen – einschließlich derer, die dazu neigen, abzuwarten, bis andere handeln.
Was wird in diesem Kurs behandelt?
Es werden die eigenen Tendenzen zur Initiative eingeschätzt, die fünf P's proaktiven Verhaltens (predict, prevent, plan, participate und perform), das Schreiben eines Karriereentwicklungsplans sowie Möglichkeiten, am Arbeitsplatz proaktiver zu sein.
Was sind die fünf P's des proaktiven Handelns?
Die fünf P's proaktiven Verhaltens sind predict, prevent, plan, participate und perform.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?
Der Kurs entwickelt Fähigkeiten wie Handlungsorientierung, Beeinflussungskompetenz, Proaktivität, agile Führung, motivationale Führung und proaktive Instandhaltung.
Welche Lektionen sind enthalten?
Die Lektionen sind Proaktiver werden, Einen Karriereplan entwickeln, Passive, reaktive und proaktive Persönlichkeiten sowie Chancen entdecken.
