Description du cours
Êtes-vous du genre de personne qui passe à l'action, ou le genre qui attend que les autres passent à l'action en premier? Les leaders sont ceux qui ont tendance à être proactifs: ils font avancer les choses et motivent les autres à suivre leur exemple. Si vous voulez devenir un meilleur leader, la proactivité est une compétence dont vous aurez besoin pour réussir. Ce cours vous apprendra à évaluer vos tendances à prendre des initiatives et à devenir plus proactif. Vous découvrirez les cinq P du comportement proactif, à savoir prédire, prévenir, planifier, participer et performer. Vous apprendrez à rédiger un plan de développement de carrière et aurez l'occasion de vérifier votre compréhension de la proactivité. Enfin, vous apprendrez comment vous pouvez être plus proactif sur le lieu de travail.
Ce que vous allez apprendre
- Évaluer votre niveau personnel d'initiative à l'aide d'une auto-évaluation
- Identifier comment sont les personnes proactives et les 5 "P" de la proactivité (prédire, prévenir, planifier, participer et performer)
- Distinguer les personnalités passives, réactives et proactives
- Élaborer et rédiger un plan personnel de développement de carrière
- Appliquer les étapes pour découvrir des opportunités et agir avec plus d'initiative sur le lieu de travail
Points clés à retenir
- Les leaders ont tendance à être proactifs, à faire avancer les choses et à motiver les autres à suivre leur exemple.
- Être proactif est une compétence nécessaire pour devenir un meilleur leader.
- Le comportement proactif repose sur les 5 P : prédire (predict), prévenir (prevent), planifier (plan), participer (participate) et performer (perform).
- Évaluer ses propres tendances à prendre des initiatives est un point de départ pour devenir plus proactif.
- Rédiger un plan de développement de carrière fait partie du processus pour devenir plus proactif dans sa carrière.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux personnes qui souhaitent devenir de meilleurs leaders en étant plus proactives et en prenant plus d'initiatives, y compris celles qui ont tendance à attendre que les autres agissent en premier.
Que couvre ce cours ?
Il aborde l'évaluation de vos tendances à prendre des initiatives, les cinq "P" du comportement proactif (prédire, prévenir, planifier, participer et performer), la rédaction d'un plan de développement de carrière, et les moyens d'être plus proactif sur le lieu de travail.
Quels sont les cinq "P" de la proactivité ?
Les cinq "P" du comportement proactif sont prédire, prévenir, planifier, participer et performer.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Le cours développe des compétences telles que l'orientation vers l'action, les compétences d'influence, la proactivité, le leadership agile, le leadership motivationnel et la maintenance proactive.
Quelles leçons sont incluses ?
Les leçons sont Devenir plus proactif, Développer un plan de carrière, Les personnalités passives, réactives et proactives, et Découvrir des opportunités.
