وصف الدورة
يؤدي التنوع المعرفي إلى تهيئة بيئة تقَدر التفكير المتنوع وتسهل على الفرق التعاون. الأمر الذي يؤدي بدوره إلى دعم الابتكار، حيث يمكن للفرق رؤية المشكلات من زوايا متعددة وتطوير حلول إبداعية. ستساعدك هذه الدورة التدريبية على الاستفادة من التنوع المعرفي لتحسين عملية صنع القرار حيث أن هذه العملية تُمَكِّن أعضاء الفريق من تحدي افتراضات وتحيزات بعضهم بعضاً.
ستعلمك هذه الدورة التدريبية كيفية تهيئة مكان عمل متنوع معرفياً، على الرغم من أنها سمة قد يكون من الصعب التعرف عليها. ستكتشف فوائد التنوع المعرفي وكيفية تهيئة بيئة يمكن للأشخاص من مختلف الخلفيات والذين يحملون وجهات نظر متنوعة أن يزدهروا فيها. سوف تتعلم أيضاً كيفية التوظيف بهدف تحقيق التنوع المعرفي وكيفية توفير فرص التعلم المستمر التي تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم المعرفية. سنساعدك على تحسين التعاون والكفاءة من خلال تقدير قيمة التنوع المعرفي.
ما ستتعلمه
- تهيئة بيئة تقدر التنوع المعرفي لتمكين الأشخاص من مختلف الخلفيات والمنظورات من الازدهار
- التوظيف من أجل التنوع المعرفي
- توفير فرص تعلم مستمرة تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم المعرفية
- التغلب على تحديات إدارة القوى العاملة المتنوعة
- استخدام التنوع المعرفي لتحسين اتخاذ القرار والتعاون
النقاط الرئيسية
- يخلق التنوع المعرفي بيئة تقدر التفكير المتنوع وتسهل على الفرق التعاون.
- يمكن أن يؤدي التنوع المعرفي إلى زيادة الابتكار، حيث تستطيع الفرق رؤية المشكلات من زوايا متعددة وتطوير حلول إبداعية.
- يمكن للفرق تحسين عملية اتخاذ القرار من خلال تحدي افتراضات وانحيازات بعضهم البعض.
- التنوع المعرفي سمة قد يكون من الصعب تحديدها.
- تساعد تقدير التنوع المعرفي في تحسين التعاون والكفاءة.
الأسئلة الشائعة
ما الذي سأتعلمه في هذه الدورة؟
ستتعلم كيفية إنشاء مكان عمل متنوع معرفيًا، واكتشاف فوائد التنوع المعرفي، وتعلم كيفية تهيئة بيئة يمكن للأشخاص من مختلف الخلفيات والمنظورات الازدهار فيها. ستتعلم أيضًا كيفية التوظيف من أجل التنوع المعرفي وتوفير فرص التعلم المستمر التي تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم المعرفية.
ما هو التنوع المعرفي ولماذا هو مهم؟
يخلق التنوع المعرفي بيئة تقدر التفكير المتنوع وتسهل على الفرق التعاون. ويمكن أن يؤدي إلى زيادة الابتكار، حيث تستطيع الفرق رؤية المشكلات من زوايا متعددة وتطوير حلول إبداعية، كما يمكنه تحسين عملية اتخاذ القرار لأن الفرق تستطيع تحدي افتراضات بعضها البعض وانحيازاتها.
ما الموضوعات التي تغطيها هذه الدورة؟
تغطي الدورة المقدمة، وتهيئة بيئة تقدر التنوع المعرفي، والتوظيف من أجل التنوع المعرفي، وتوفير فرص التعلم المستمر، وقسم اختبار المعرفة.
ما المهارات التي تساعدني هذه الدورة في تطويرها؟
تدعم الدورة مهارات تشمل الوعي بالتنوع، والعمل مع متعلمين متنوعين، وإدارة التنوع، واستراتيجيات التنوع، والتدريب على التنوع، والتنوع في مكان العمل.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
