هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
الحفاظ على التفاعل
تهيئة مناخ عمل أكثر إيجابية من خلال الحفاظ على التفاعلشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
متوسط مقدِّم الخدمة : Bonalyn Nelson 5 الدروس · 12m باللغات: العربية, الإنجليزية, الإسبانية
وصف الدورة
في الفترة ما بين أبريل وسبتمبر لسنة 2021، سجل أكثر من 24 مليون أمريكي رقماً قياسياً في التسرب الوظيفي عن طريق الاستقالة، بينما كان نحو 40% آخرين يفكرون في ترك العمل. تشير مجلة سلون للإدارة التابعة لمعهد ماساتشوستس للتقنية إلى أن مناخ العمل المؤذي وتدني الأجور وقلة فرص الترقي كانت السبب الرئيسي وراء أضخم موجة الاستقالات الكبرى. في ظل كثرة التقلبات في سوق العمل، كيف يمكنك مساعدة الموظفين على إيجاد فرص الترقي والتطور والاستقرار في مكان عملهم الحالي؟
في هذه الدروس، سنناقش تأثير بيئة العمل على تفاعل الموظفين. وستتعلم كيفية تعزيز التفاعل وتجنب الشعور بالانفصال عن العمل من خلال النظر في سمات بيئات العمل الإيجابية والمؤذية. سندرس أيضاً الآثار المحتملة لمنح الموظفين استقلالية فردية أكبر وتمكينهم في وظائفهم. أخيراً، سنتناول طرقاً مختلفة للحفاظ على وفرة الوقت، وهي الشعور بوجود متسع من الوقت لإنجاز مهامك اليومية، وكيف يمكنك مساعدة الموظفين على تعلم فعل ذلك.
ما ستتعلمه
- فهم أساسيات خلق مناخ عمل إيجابي وكيف تؤثر بيئة العمل على تفاعل الموظفين
- تعزيز تفاعل الموظفين وتجنب عدم التفاعل من خلال التعرف على سمات بيئات العمل الإيجابية مقابل السامة
- تطبيق أفضل الممارسات لجعل العمل أكثر استقلالية من خلال التمكين والاستقلالية الفردية
- الحفاظ على ثراء الوقت — وهو الشعور بوجود متسع من الوقت لإنجاز المهام اليومية — ومساعدة الموظفين على فعل الشيء نفسه.
النقاط الرئيسية
- تؤثر بيئة العمل تأثيرًا مباشرًا على تفاعل الموظفين، ويمكن للمناخات السامة أن تؤدي إلى عدم التفاعل والاستنزاف الوظيفي.
- يمكن تعزيز التفاعل من خلال تنمية سمات بيئة العمل الإيجابية مع تجنب سمات البيئة السامة.
- إن منح الموظفين استقلالية فردية وتمكينًا أكبر في وظائفهم يمكن أن يكون له تأثيرات ملموسة على التفاعل.
- يمكن الحفاظ على ثراء الوقت — وهو الشعور بوجود متسع من الوقت لإنجاز المهام كل يوم — وتعليمه للموظفين.
الأسئلة الشائعة
ماذا تغطي هذه الدورة التدريبية؟
تغطي التأثير الذي تحدثه بيئة العمل على تفاعل الموظفين، بما في ذلك كيفية تعزيز التفاعل وتجنب عدم التفاعل من خلال النظر في بيئات العمل الإيجابية والسامة، وتأثيرات منح الموظفين استقلالية وتمكينًا أكبر، وطرق الحفاظ على ثراء الوقت.
ما الذي سأتعلم القيام به في هذه الدورة التدريبية؟
ستتعلم أساسيات خلق مناخ عمل إيجابي، وأفضل الممارسات لجعل العمل أكثر استقلالية، وطرق الحفاظ على ثراء الوقت.
ما هو ثراء الوقت كما هو مستخدم في هذه الدورة التدريبية؟
ثراء الوقت هو الشعور بوجود متسع من الوقت لإنجاز مهامك كل يوم، وتغطي الدورة طرقًا مختلفة للحفاظ عليه ومساعدة الموظفين على فعل الشيء نفسه.
ما هي المهارات التي تركز عليها هذه الدورة التدريبية؟
تركز الدورة على الاتصالات، والقيادة، والتأثيرات الثقافية.
ما هي الدروس المشمولة؟
الدروس هي مقدمة، وخلق مناخ عمل إيجابي، وجعل العمل أكثر استقلالية، وخلق ثراء الوقت، واختبار معلوماتك.
