وصف الدورة
يمكن تعريف الإعاقة بأنها حالة تجعل من الصعب فعل أشياء معينة لا يجد آخرون صعوبة في فعلها. رغم أن الإعاقة تشمل بالتأكيد القيود الجسدية، مثل الإصابة بمرض يؤدي إلى عدم القدرة على الحركة إلا باستخدام كرسي متحرك، إلا أنها تضم أيضاً الحالات التي تؤثر على التعلم أو التحكم في المشاعر. بعض الإعاقات تكون واضحة، بينما لا يمكن ملاحظة البعض الآخر أو رؤيته دون تفسير. من الضروري أن يتمتع الجميع بنفس فرص مشاركة نقاط قوتهم مع المجتمع، لذلك من المهم التأكد من دمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم إمكانية الوصول لهم. يجب أيضاً أن تكون على دراية بالإعاقات من جميع الأنواع لتقليل احتمالية تبني الصور النمطية أو سوء الفهم.
سنتناول في هذه الدورة التدريبية أهمية فهم الإعاقات وتوفير التسهيلات المناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة. وسنناقش المفاهيم الخاطئة الشائعة عن الإعاقات وكيف تنتشر هذه المفاهيم. في نهاية هذه الدورة، ستفهم جيداً كيفية تهيئة فرص للحوار المفتوح وتعزيز التفاهم، وبناء ثقافة عمل شمولية وداعمة تسمح للجميع بالنمو والنجاح.
ما ستتعلمه
- فهم معنى وجود إعاقة، بما في ذلك الحالات الجسدية وصعوبات التعلم والاضطرابات العاطفية
- تحديد الأنواع المختلفة للإعاقات، بما في ذلك الإعاقات غير الظاهرة التي قد لا يتم إدراكها بوضوح
- استخدام اللغة والتواصل المناسبين لتعزيز الدمج
- التعرف على المفاهيم الخاطئة الشائعة المحيطة بالإعاقات وأسباب نشوئها
- تطبيق التسهيلات المناسبة لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة
- خلق فرص للحوار المفتوح الذي يعزز ثقافة بيئة عمل شاملة وداعمة
النقاط الرئيسية
- تعد الإعاقة حالة تجعل القيام بالأمور التي قد يجدها الآخرون سهلة أكثر تحدياً، وتشمل القيود الجسدية بالإضافة إلى الحالات التي تؤثر على كيفية تعلم الأشخاص أو التعامل مع عواطفهم.
- تكون بعض الإعاقات ظاهرة بينما يكون بعضها الآخر غير ظاهر وقد لا يتم إدراكه أو فهمه بوضوح دون شرح.
- يعد دمج ذوي الإعاقة وإمكانية الوصول أمرين مهمين حتى يتاح للجميع نفس الفرص لمشاركة نقاط قوتهم.
- يقلل التثقيف حول الإعاقات بجميع أنواعها من خطر التنميط أو سوء الفهم.
- يساعد استخدام اللغة والتواصل المناسبين في تعزيز ثقافة بيئة عمل شاملة وداعمة حيث يمكن للجميع النمو والنجاح.
الأسئلة الشائعة
ماذا يغطي هذا المساق؟
يناقش المساق أهمية فهم الإعاقات وتقديم التسهيلات المناسبة لذوي الإعاقة. كما يغطي المفاهيم الخاطئة الشائعة المحيطة بالإعاقات، وأسباب نشوء هذه المفاهيم، وكيفية استخدام اللغة والتواصل المناسبين لتعزيز الدمج.
لمن هذا المساق؟
يستهدف أي شخص يرغب في فهم الإعاقات بجميع أنواعها بشكل أفضل والمساعدة في تعزيز ثقافة بيئة عمل شاملة وداعمة حيث يمكن للجميع النمو والنجاح.
ما هي الإعاقات غير الظاهرة؟
الإعاقات غير الظاهرة هي إعاقات ليست واضحة للعيان وقد لا يتم إدراكها أو فهمها بوضوح دون شرح، مثل الحالات التي تؤثر على كيفية تعلم الأشخاص أو تعاملهم مع عواطفهم. يتضمن المساق درساً حول التعرف على الإعاقات غير الظاهرة.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذا المساق؟
يطور المساق مهارات التواصل الشفهي، والوقاية من الإعاقة، والتنوع والدمج.
ما الموضوعات المضمنة في الدروس؟
تشمل الدروس مقدمة، وفهم الإعاقة، وأهمية دمج ذوي الإعاقة، واللغة والتواصل في التوعية بالإعاقة، والتعرف على الإعاقات غير الظاهرة، واختبار معلوماتك.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Recertification Credits: 0.5
هذا البرنامج حاصل على موافقة مسبقة للحصول على إعادة الاعتماد لشهادات aPHR®، وaPHRi™، وPHR®، وPHRca®، وSPHR®، وGPHR®، وPHRi™، و SPHRi™من خلال معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI®).
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
