Descripción del curso
Una discapacidad se puede definir como tener una condición que dificulta hacer cosas que a otras personas les resultan más fáciles. Aunque esto incluye limitaciones físicas, como tener una afección que limita el movimiento en una silla de ruedas, también incluye condiciones que afectan la forma en que las personas aprenden o gestionan sus emociones. Algunas discapacidades son más evidentes, mientras que otras pueden no percibirse claramente o no entenderse sin una explicación. Es importante que todos tengan las mismas oportunidades de compartir sus fortalezas con el mundo, por eso son tan importantes la inclusión y la accesibilidad de las personas con discapacidad. También es vital capacitarse sobre las discapacidades de todo tipo para reducir el riesgo de estereotipos o malentendidos.
En este curso hablaremos sobre la importancia de comprender las discapacidades y de realizar adaptaciones razonables para quienes las padecen. Discutiremos los conceptos erróneos más comunes en torno a las discapacidades y por qué pueden surgir. Al final de este curso, comprenderá mejor cómo crear oportunidades para el diálogo abierto y promover la comprensión, fomentando una cultura laboral inclusiva y de apoyo donde todos puedan crecer y tener éxito.
Lo que aprenderás
- Comprender qué significa tener una discapacidad, incluyendo condiciones físicas, de aprendizaje y emocionales
- Identificar los diferentes tipos de discapacidades, incluidas las discapacidades ocultas que pueden no ser percibidas claramente
- Utilizar lenguaje y comunicación apropiados para fomentar la inclusión
- Reconocer conceptos erróneos comunes sobre discapacidades y por qué pueden surgir
- Aplicar acomodaciones razonables para apoyar a personas con discapacidades
- Crear oportunidades para diálogo abierto que promuevan una cultura de trabajo inclusiva y de apoyo
Puntos clave
- Una discapacidad es una condición que hace más desafiante hacer cosas que otros pueden encontrar fáciles, incluyendo limitaciones físicas así como condiciones que afectan cómo aprenden o manejan sus emociones las personas.
- Algunas discapacidades son aparentes mientras que otras son ocultas y pueden no ser claramente percibidas o entendidas sin explicación.
- La inclusión y accesibilidad de discapacidades importan para que todos tengan las mismas oportunidades de compartir sus fortalezas.
- Estar educado sobre discapacidades de todo tipo reduce el riesgo de estereotipar o malentender.
- El lenguaje y la comunicación apropiados ayudan a fomentar una cultura de trabajo inclusiva y de apoyo donde todos pueden crecer y tener éxito.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
El curso discute la importancia de comprender las discapacidades y hacer acomodaciones razonables para quienes tienen discapacidades. También cubre conceptos erróneos comunes sobre discapacidades, por qué pueden surgir estos conceptos erróneos y cómo usar lenguaje y comunicación apropiados para fomentar la inclusión.
¿Para quién es este curso?
Es para cualquiera que desee comprender mejor las discapacidades de todo tipo y ayudar a fomentar una cultura de trabajo inclusiva y de apoyo donde todos pueden crecer y tener éxito.
¿Qué son las discapacidades ocultas?
Las discapacidades ocultas son discapacidades que no son tan aparentes y pueden no ser claramente percibidas o entendidas sin explicación, como condiciones que afectan cómo aprenden o manejan sus emociones las personas. El curso incluye una lección sobre el reconocimiento de discapacidades ocultas.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
El curso desarrolla habilidades en comunicación verbal, prevención de discapacidades y diversidad e inclusión.
¿Qué temas se incluyen en las lecciones?
Las lecciones incluyen Introducción, Comprensión de la Discapacidad, La Importancia de la Inclusión de Discapacidades, Lenguaje y Comunicación en Conciencia de Discapacidades, Reconocimiento de Discapacidades Ocultas y una evaluación Prueba de Conocimiento.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 0.5
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
