هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل: اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل: اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
اكتشف التحيُّز في التوظيف والقيادة، وتعلَّم كيف تقضي عليه، وهيِئ بيئة عمل تغلِب عليها الشمولية.
أنواع التحيُّز المختلفة تؤثر سلباً على بيئة العمل. في هذه الدورة التدريبية، ستتعرف على أنواع التحيُّز التي تعوق القيادة، وأسباب التحيُّز النظامي ومدى تأثيره على ثقافة مكان العمل، كما ستتعلَّم كيفية القضاء على التحيُّز وتهيئة بيئة عمل تغلِب عليها الشمولية.
في هذه الدورة التدريبية، ستتعلم كيفية تفادي الوقوع في فخ التحيُّز كتفضيل المرشحين المشابهين لك، والقيام بتقييمات مجحفة أثناء مراجعات الأداء. سنوضح أيضاً كيفية تمييز عمليات الموارد البشرية والممارسات القيادية التي تتسبب في نتائج مجحفة، مما يُمكِّنك من تنفيذ حلول استباقية عادلة عوضاً عن ذلك.
غالباً ما لا نعي أنواع التحيُّز بداخلنا. في هذه الدورة التدريبية عن الحد من التحيُّز، ستتعلم كيفية تمييز التحيُّز في التوظيف وقيادة الموظفين، والقضاء على التحيُّز النظامي في ثقافة العمل، واتخاذ ردود فعل فعالة ومسبقة إزاء التحيُّز، وتهيئة بيئة عمل متنوعة وعادلة وشمولية.
مواجهة التحيُّزات والقضاء عليها يؤدي إلى تهيئة بيئة عمل مُرضية للجميع.
تم تصميمها للقادة والأفراد المشاركين في التوظيف وإدارة الموظفين الذين يرغبون في تحديد الانحيازات والحد منها، وبناء مكان عمل متنوع ومنصف وشامل.
تغطي الانحياز في التوظيف والقيادة، والانحياز المنهجي وثقافة العمل، والاستجابة للانحياز والتعافي منه، والتنوع والشمول.
ستطور مهارات في الوعي بالتنوع، وإدارة التنوع، واستراتيجيات التنوع، والتدريب على التنوع، والتنوع في مكان العمل، إلى جانب فهم تشكل الانحيازات.
تشتمل على مقدمة، ودروس عن الانحياز في التوظيف والقيادة، والانحياز المنهجي وثقافة العمل، والاستجابة والتعافي، والتنوع والشمول، بالإضافة إلى قسم اختبار المعلومات.
ستكون قادراً على تحديد الانحياز في توظيف وإدارة الموظفين، والقضاء على الانحياز المنهجي في ثقافة العمل، والاستجابة للانحياز تفاعلياً واستباقياً، وبناء بيئة عمل متنوعة ومنصفة وشاملة.