وصف الدورة
ظهر نموذج تقييم الشخصية ديسك منذ نحو مائة عام، وقد أحدث هذا التقييم تغييراً في طريقة تفاعل الموظفين مع بعضهم بعضاً في مكان العمل. تشرح هذه الدورة التدريبية كيف تطوَّر التقييم ليتحول إلى تقييمات عدة تتيح معلومات قيمة للأفراد والشركات على حدٍ سواء. اكتشف معنا كيف يمكن لشخصيات الفريق المختلفة أن تتعاون لتكون أكثر فعالية. ستتعرف أيضاً على ما يؤثر على أنماط الشخصية وسلوكياتها وأساليب التواصل.
قد يساعدك الخضوع لتقييم الشخصية ومعرفة نتائج التقييم في التعرف على سبل التطوير المهني واكتشاف فرص مهنية جديدة. ستدرك أنه من الصعب أحياناً تفسير نتائج التقييم. لكن لا تقلق، ستقدم لك هذه الدورة التدريبية عرضاً تفصيلياً لكل نمط من أنماط الشخصية، بحيث يسهل عليك تمييز النمط المناسب لكل نشاط بعينه، وتوظيف هذه المعلومات في تطورك المهني.
ما ستتعلمه
- فهم كيفية تأثير الشخصية على السلوك والتواصل
- تحديد الفروق بين أنماط شخصية DISC الأربعة
- استكشاف الأسباب التي أدت إلى تطوير إصدارات مختلفة عديدة من تقييم DISC
- تفسير نتائج تقييم DISC وما يكشفه كل نمط عن الشخصية
- تطبيق رؤى DISC على تطويرك المهني واكتشاف فرص مهنية جديدة
- التمييز بين نمط الشخصية الأنسب لكل نشاط
النقاط الرئيسية
- يُعدّ نموذج شخصية DISC موجوداً منذ ما يقارب 100 عام وقد غيّر طريقة تفاعل الناس مع بعضهم في بيئة العمل.
- تطور النموذج ليشمل تقييمات متعددة توفر معلومات قيّمة للأفراد والشركات على حدٍّ سواء.
- يؤثر نمط الشخصية على أسلوب سلوك الشخص وتواصله.
- يمكن لإجراء تقييم واستكشاف نتائجه أن يدعم التطوير المهني ويساعد في الكشف عن فرص مهنية جديدة.
- قد يكون تفسير نتائج DISC أمراً صعباً، لذا تقدم الدورة عرضاً تفصيلياً لكل نمط شخصية.
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
تغطي نموذج شخصية DISC، وأنماط DISC السلوكية الأربعة، وما تكشفه أنماط DISC عن الشخصية، وكيفية تأثير الشخصية على السلوك والتواصل، وأسباب تطوير إصدارات مختلفة عديدة من DISC، وكيفية تقييم نتائج DISC.
لمن هذه الدورة؟
مخصصة للأفراد والشركات، إذ توفر تقييمات DISC معلومات قيّمة لكليهما، ولكل من يرغب في استخدام هذه الرؤى لتطويره المهني.
ما المهارات التي سأكتسبها؟
ستتعلم تحديد الفروق بين أنماط شخصية DISC، وفهم كيفية تأثير الشخصية على السلوك والتواصل، وتفسير معنى نتائج التقييم، والتمييز بين النمط الشخصي الأنسب لكل نشاط.
كيف هو هيكل الدورة؟
مُنظَّمة في دروس تشمل: المقدمة، والافتراضات الأساسية، والسلوك والتواصل، وأنماط DISC السلوكية الأربعة، وما تكشفه أنماط DISC عن الشخصية، وتقييم نتائج DISC، واختبار المعرفة.
كيف يمكن لنتائج DISC أن تساعد في مسيرتي المهنية؟
يمكن لإجراء تقييم واستكشاف نتائجه مساعدتك على استكشاف التطوير المهني واكتشاف فرص مهنية جديدة، وترشدك الدورة خلال تفسير معنى النتائج.
