دوران الموظفين وتقديم العروض والتخطيط للتأهيل

استقالة الموظفين وتقديم العروض والتخطيط لعملية التأهيل التأهيل هو كيفية دمج الموظفين الجدد في الشركة قد يكون لطريقة التأهيل والمعلومات التي تُضمّنها في عرض التوظيف وكيفية تحضيرك لأول يوم للموظف الجديد والأسابيع التالية تأثير كبير على نجاحه دعنا نناقش تأثير التوظيف والاحتفاظ بالموظفين بالإضافة إلى كيفية تنفيذ عملية فعّالة بعد اختيار المرشّح الخطوة الأولى في إنشاء عملية تأهيل فعّالة هي التفكير بالشركة ككل سواءً كان ذلك يتضمن بيان مهمتك أو أهداف الميزانية أو ثقافة العمل عندما نفكّر بخلق تجربة توظيف جديدة علينا أن نسأل أنفسنا بعض الأسئلة ماذا علينا أن نفعل لخلق تجربة تأهيل إيجابية تركّز على الموظفين وما نوع التأثير الذي تُحدثه عملية التأهيل؟ تبعاً لدراسة حديثة أجراها Work Institute تتراوح التكلفة التقديرية لاستقالة الموظفين من 33 إلى 200 بالمئة من راتب الموظف المغادر اعتماداً على مستوى الموظّف في الشركة ما الذي يعنيه ذلك؟ إذا كان الراتب السنوي للموظّف المغادر هو 50 ألف دولار فستكلّف خسارته شركتك في أفضل الأحوال 16.500 دولار قد يكلّفك استقالة الموظفين ذوي المناصب العليا ضعف أجر الموظّف كم مرّة يمكن أن تنفق شركتك آلاف الدولارات دون أن يؤثّر ذلك على عملها؟ أو يمكنك التفكير بهذه الطريقة ما الذي يمكنك فعله بالمال بدلاً من خسارته؟ هل أنت بحاجة لأي لوازم أو زي رسمي؟ هل هناك خطة حوافز للشركة ترغب بالبدء فيها؟ هل توجد فائدة ترغب بإضافتها إلى إجمالي عروض التعويضات الخاصة بشركتك؟ هناك العديد من البدائل لإنفاق تكلفة استقالة الموظفين لهذا السبب تكون عملية التأهيل مهمّة للغاية في بناء معدّل أعلى للاحتفاظ بالموظفين قد يكون تأثير تكلفة استقالة الموظفين على الشركة ضخماً قد تكون تكاليف الإعلان والمقابلات والاختيار والتحقق من الأشخاص والتأهيل والتدريب والزي الرسمي والإنتاجية للشخص الواحد هائلة جداً يزداد ذلك التأثير أضعافاً مضاعفة عندما تشمل استقالة المدراء وكبار القادة من وجهة نظر ماليّة يعتبر خلق تجربة توظيف إيجابية والاحتفاظ بالموظفين هو عمل ذكيّ للغاية كما تكون المستويات الأعلى من مشاركة الموظف بمثابة علاوة عموماً، كلّما زادت مشاركة الموظفين زاد رضاهم عن عملهم الموظفون الذين لديهم تجربة إيجابية في العمل هم أكثر إنتاجية ويقدّمون نتائج وخدمة عملاء أفضل ويتغيّبون عن العمل بشكل أقل وهم أقل عرضة لإحداث المشاكل في مكان العمل