KnowledgeCity

سلسلة العلاقات الإيجابية مع الموظفين

العلاقات مع الموظفين هي العلاقة الناشئة بين المنظمة وموظفيها.

العلاقات مع الموظفين هي العلاقة الناشئة بين المنظمة وموظفيها. وهي تنطوي على العديد من جوانب العمل بما في ذلك ثقافة بيئة العمل وتقدير الجهود وإعطاء الملاحظات التقييمية. تشرح هذه الدورة التدريبية كيف يمكن لنواحي العمل المختلفة أن تؤثر على العلاقات مع الموظفين وكيفية معالجة المشاكل الشائعة في العلاقات مع الموظفين. كما أنك سوف تتعرف على طُرق تقييم وتحسين علاقات العمل في منظمتك.

المدرّب: Aleta Hodge

المدّة: 34m · 17 دروس
المستوى: Advanced
اللغة: العربية

المهارات التي ستكتسبها

حل النزاعات بين الموظفينعلاقات الموظفينتحقيقات علاقات الموظفينرضاء الموظفالعلاقات الصناعيةالعلاقات في مكان العمل

ما ستتعلمه

  • حدِّد الأنواع المختلفة لعلاقات الموظفين وأحِط بنطاق هذه العلاقات
  • أجرِ استطلاعات للموظفين وقيِّم علاقات الموظفين في مؤسستك
  • حلَّ النزاعات في بيئة العمل بأسلوب سلمي وعالِج مشكلات علاقات الموظفين الشائعة
  • طبِّق أدوات تحفيزية لتشجيع العمل بجودة أعلى وبناء ثقافة عمل إيجابية
  • اشرح دور العلاقات بين الإدارة والنقابات وطبِّق نصائح لتحسين هذه العلاقات
  • تأكَّد من الالتزام بسياسات ومعايير بيئة العمل مع تحسين العلاقات الإنسانية فيها

النقاط الرئيسية

  • علاقات الموظفين هي العلاقة بين المؤسسة وموظفيها، وتشمل جوانب العمل التي تتجاوز المهام الوظيفية، بما فيها ثقافة بيئة العمل والتقدير والتغذية الراجعة.
  • علاقات الموظفين الإيجابية والصحية يمكن أن ترفع الروح المعنوية وتزيد من مدة بقاء الموظفين في مناصبهم بالشركة.
  • تؤثر جوانب مختلفة من العمل في علاقات الموظفين، وتشمل المشكلات الشائعة النزاعاتِ الشخصية ورضا الموظفين وتحفيزهم.
  • يمكن لأصحاب العمل تعزيز العلاقات المهنية مع الزملاء والمديرين والمرؤوسين من خلال وضع أهداف وغايات لعلاقات الموظفين والعمل على تحقيقها.
  • يُسهم التقدير ومعالجة مخاوف الموظفين والتواصل الإيجابي المفتوح والتغذية الراجعة في بناء ثقافة عمل إيجابية.

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه دورة علاقات الموظفين الإيجابية هذه؟

تشرح الدورة كيف تؤثر جوانب مختلفة من العمل في علاقات الموظفين وكيفية التعامل مع المشكلات الشائعة كالنزاعات الشخصية ورضا الموظفين والتحفيز. وتغطي: مفهوم علاقات الموظفين، والمشكلات الشائعة، وبناء خطة لعلاقات الموظفين، والتقييم والتحسين، وثقافة بيئة العمل الإيجابية، والتقدير، ومعالجة المخاوف، والتواصل المفتوح، والتغذية الراجعة، والعلاقات بين الإدارة والنقابات.

لمن هذه الدورة موجهة؟

هذه الدورة موجهة لأصحاب العمل الراغبين في تعزيز العلاقات المهنية مع الزملاء والمديرين والمرؤوسين، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.

ما المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟

ستبني مهارات في: حل نزاعات الموظفين، وعلاقات الموظفين، والتحقيقات المتعلقة بعلاقات الموظفين، ورضا الموظفين، والعلاقات الصناعية، والعلاقات في بيئة العمل.

كيف هي هيكلة الدورة؟

تُقدَّم الدورة بصيغة موجزة وسهلة الفهم، وهي مُنظَّمة في دروس تغطي أساسيات علاقات الموظفين وثقافة بيئة العمل الإيجابية والعلاقات بين الإدارة والنقابات، مع نقاط تحقق «اختبر معلوماتك» على امتداد الدورة ودرس ختامي.

هل تتناول الدورة التعامل مع النزاعات وعلاقات النقابات؟

نعم. تُعلِّمك الدورة كيفية إيجاد حلول سلمية لنزاعات بيئة العمل، وتشرح دور العلاقات بين الإدارة والنقابات في مكان العمل، بما في ذلك نصائح لتحسين هذه العلاقات.

النص

النص

العلاقات الإيجابية مع الموظفين مرحبا بك في نوليدج سيتي مع دورتنا التدريبية عن العلاقات الإيجابية مع الموظفين يمكن أن تساعد المحافظة على علاقة جيدة مع الموظفين في الحفاظ على موظفيك سعداء وإبقاءهم يعملون لدى المنظمة لوقت طويل ولكن هناك طرق صحيحة وطرق خاطئة لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين سوف نستكشف كيف يمكن لمنظمتك أن تجعل العلاقات مع موظفيها إيجابية ودور ثقافة منظمتك بهذا الجانب سنناقش أيضاً الطرق التي يمكنك من خلالها تحسين العلاقات مع موظفيك وإبقاء موظفيك سعداء ومنتجين لنبدأ الآن مع تعريف العلاقات مع الموظفين ونتطرق لبعض المشاكل التي تتخلل علاقات المنظمة مع الموظفين التي من الممكن أنك سبق وواجهتها

التعلّم أثناء التنقّل

تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.