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Serie de relaciones positivas con los empleados
Las relaciones laborales positivas cultivan una mayor productividad, una mayor motivación y mayores ingresos. Mejore las relaciones laborales de su…Preview the first lesson free — get full access to all 17 lessons.
Avanzado Proveedor : Aleta Hodge 17 lecciones · 34m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
La relación laboral es la relación entre una organización y sus empleados. Abarca muchos aspectos del trabajo, incluidos la cultura, el reconocimiento y la retroalimentación del lugar de trabajo. Este curso explica cómo los diferentes aspectos del trabajo pueden influir en la relación con los empleados y cómo manejar los problemas comunes de la relación con los empleados. También aprenderá cómo evaluar y mejorar las relaciones laborales de su organización.
Lo que aprenderás
- Identificar los diferentes tipos de relaciones laborales y comprender el alcance de las relaciones laborales
- Realizar encuestas de empleados y evaluar las relaciones laborales de su organización
- Resolver conflictos laborales pacíficamente y abordar problemas comunes de relaciones laborales
- Aplicar herramientas motivacionales para incentivar trabajo de mayor calidad y construir una cultura positiva del lugar de trabajo
- Explicar el papel de las relaciones entre la dirección y los sindicatos y aplicar consejos para mejores relaciones entre la dirección y los sindicatos
- Asegurar que se cumplan las políticas y estándares del lugar de trabajo mientras se mejoran las relaciones humanas en el lugar de trabajo
Puntos clave
- Las relaciones laborales son la relación entre una organización y sus empleados, abarcando aspectos del trabajo más allá de las obligaciones laborales, incluyendo la cultura del lugar de trabajo, el reconocimiento y la retroalimentación.
- Las relaciones laborales positivas y saludables pueden aumentar la moral y aumentar el tiempo que los empleados permanecen en sus puestos en una empresa.
- Diferentes aspectos del trabajo pueden influir en las relaciones laborales, y los problemas comunes incluyen conflictos interpersonales, satisfacción del empleado y motivación.
- Los empleadores pueden fortalecer las relaciones profesionales con colegas, gerentes y subordinados estableciendo y alcanzando objetivos de relaciones laborales.
- El reconocimiento, abordar las preocupaciones de los empleados, la comunicación positiva y abierta y la retroalimentación contribuyen a una cultura positiva del lugar de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso de Relaciones Laborales Positivas?
El curso explica cómo los diferentes aspectos del trabajo influyen en las relaciones laborales y cómo manejar problemas comunes como conflictos interpersonales, satisfacción del empleado y motivación. Cubre qué son las relaciones laborales, problemas comunes, construcción de un plan de relaciones laborales, evaluación y mejora, cultura positiva del lugar de trabajo, reconocimiento, abordaje de preocupaciones, comunicación abierta, retroalimentación y relaciones entre la dirección y los sindicatos.
¿Para quién es este curso?
Este curso es para empleadores que desean fortalecer las relaciones profesionales que tienen con colegas, gerentes y subordinados, y mantener un ambiente de trabajo positivo.
¿Qué habilidades ganaré con este curso?
Construirá habilidades en resolución de conflictos laborales, relaciones laborales, investigaciones de relaciones laborales, satisfacción del empleado, relaciones industriales y relaciones de lugar de trabajo.
¿Cómo se estructura el curso?
El curso se presenta en un formato conciso y fácil de entender y se organiza en lecciones que cubren fundamentos de relaciones laborales, cultura positiva del lugar de trabajo y relaciones entre la dirección y los sindicatos, con puntos de control "Prueba sus Conocimientos" a lo largo y una lección concluyente.
¿Cubre este curso manejo de conflictos y relaciones sindicales?
Sí. Enseña cómo encontrar resoluciones pacíficas a conflictos laborales y explica el papel de las relaciones entre la dirección y los sindicatos en el lugar de trabajo, incluidos consejos para mejores relaciones entre la dirección y los sindicatos.
