高级
提供者 : Paula Gonzales
9 课时 · 26m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
想一想您在工作时的安全感。您是否感到身体和心理上都安全？与其他员工或领导相处呢？您可以与同事分享疑虑和问题吗？与主管？您觉得您的团队没有对您的身份有评判和刻板印象吗？在理想的工作环境中，每个人都能对所有这些问题说“是”。但现实情况是，有时工作可能是人们感到不安全和不被包容的地方。
本课程将教您如何做出持久的调整，以确保您的员工感到包容、安全和支持。我们讨论了解他们需求的方法，这将使您能够在他们的整个就业过程中预测他们。您将了解如何建立一支多元化的领导团队，以及为什么它会对您独特的员工队伍产生重大影响。我们还讨论了偏见、机会平等法，以及您努力让工作场所更公平时面临的消极反馈。
本课程细致入微地探讨如何应对导致员工分裂和气馁的有害偏见。您将了解可以采取哪些行动来打断微攻击，并主动回应，欢迎每个人的不同特征。
您将学到的内容
- 了解您所管理的员工及其需求
- 建立多元化的领导团队，并理解其对员工队伍的影响
- 探索公平对企业的益处，包括客户公平
- 创造一个安全且具有包容性的环境，让员工感到被支持
- 制止微攻击行为，并积极应对有害偏见
- 了解平等就业机会法律，并在文化变革过程中妥善处理负面反馈
关键要点
- 对工作环境进行持久性调整，有助于员工在身体和心理上都感到被接纳、安全和受到支持。
- 了解员工的需求，使管理者能够在员工整个任职期间预见并满足这些需求。
- 建立多元化的领导团队，对独特的员工队伍具有重大影响。
- 正视有害偏见并制止微攻击行为，有助于接纳每个人的多元特质。
- 推动职场公平涉及了解平等就业机会法律，以及妥善处理对公平举措的负面反馈。
常见问题
本课程适合哪些人？
本课程专为希望让职场对员工更加公平、包容和安全的管理者与领导者设计，包括正在组建或带领团队的人员。
本课程涵盖哪些主题？
课程内容涵盖：了解您的团队、建立多元化领导团队、公平对企业的益处、创造安全且具有包容性的环境、平等就业机会法律、偏见与微攻击对职场的影响，以及在文化变革过程中处理负面反馈。
学完本课程后我能掌握哪些技能？
您将培养以下方面的技能：多元化培训、就业公平、内部薪酬公平、工作丰富化、职场多元化，以及多元、公平与包容。
本课程如何处理偏见与微攻击问题？
课程深入细致地探讨如何正视那些令员工产生隔阂和沮丧的有害偏见，并讲授您可以采取的一系列行动，以制止微攻击行为并积极应对。
本课程是否包含测评？
是的，课程最后设有"检验您的知识"测评课节。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Project Management Institute (PMI®)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。
